您所在的部门/团队是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营与客服部
职能支持部（人力/财务/行政）
其他
您在公司的司龄是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
回顾2026年至今，您实际参与公司/部门组织的团建活动的次数大约是？
您对2026年公司/部门组织的团建活动总体频次满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为2026年团建活动的频次是？
过于频繁，影响了正常工作节奏
比较频繁，但尚可接受
频率适中，恰到好处
频率偏低，团队凝聚力培养不足
严重不足，几乎没有团队活动
您认为最理想的团建活动频率是？
每季度1次
每两月1次
每月1次
每半年1次
每年1-2次即可
您更倾向于参与哪种类型的团建活动？（可多选）
户外拓展/运动类（如徒步、登山、球赛）
休闲娱乐类（如聚餐、K歌、桌游、观影）
技能培训/工作坊类
公益活动/志愿服务
短途旅行/度假
其他
您认为团建活动安排在什么时间最合适？
工作日下班后
工作日调休/半天
周末（周六或周日）
法定节假日前后
都可以接受
您认为当前团建活动的通知和规划是否足够提前和清晰？（1分表示非常不提前/不清晰，5分表示非常提前/清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您参与团建活动积极性的主要因素有哪些？（可多选）
活动时间与个人安排冲突
活动内容不感兴趣
活动频率过高或过低
活动占用个人休息时间
活动组织不够完善
与部分同事不熟/社交压力
其他个人原因
您认为团建活动对提升团队凝聚力和协作精神的效果如何？
效果非常显著
效果比较明显
效果一般
效果不太明显
几乎没有效果
您更希望团建活动的规模是？
小团队（10人以内）活动
部门级（10-30人）活动
跨部门/公司级（30人以上）大型活动
都可以，视活动内容而定
您对2026年团建活动的预算投入与活动质量匹配度是否满意？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来的团建活动在哪些方面进行改进？（可多选）
增加活动多样性
更充分地征求员工意见
合理安排时间，少占用休息日
提高活动组织效率和体验
明确活动目标，增强互动性
增加家庭日活动
其他
如果团建活动频率增加，您是否愿意承担少量个人费用（如交通、部分餐饮等）以提升活动质量？
非常愿意
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
完全不愿意
对于2027年的团建活动规划，您最期待或最想提出的一个具体建议是什么？（例如：希望尝试的活动形式、主题、地点等）
基于2026年的体验，您在多大程度上愿意向新同事推荐参与公司的团建活动？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为团建活动后的反馈收集与改进跟进做得如何？
非常好，有明显改进
比较好，有部分改进
一般，改进不明显
比较差，很少看到改进
非常差，从未收集反馈或改进
请分享一次您印象最深刻的（或最不理想的）2026年团建活动经历及原因。