您所在的部门属于？
业务/市场/销售
技术/研发
产品/设计
运营/客服
职能支持（人力/行政/财务等）
其他
您在本公司的司龄是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您如何评价公司目前整体的“人文关怀”氛围？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您了解或体验过公司提供的以下哪些人文关怀举措？（可多选）
弹性工作制/远程办公
年度健康体检/补充医疗保险
员工心理援助计划（EAP）
节日/生日礼品/福利
团队建设与文化活动
带薪年假/病假/育儿假等假期制度
员工食堂/餐饮补贴
健身房/运动活动
困难员工帮扶基金
员工培训与发展计划
以上均不了解/未体验
您对公司在“员工身心健康支持”（如健康体检、EAP、运动设施等）方面的投入与效果满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司在“工作与生活平衡”方面的支持（如弹性工作、假期制度等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司在“员工成长与发展”（如培训、学习资源、职业规划指导等）方面的支持满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司在“团队氛围与文化建设”（如团队活动、沟通氛围、文化认同等）方面的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作或生活中遇到较大压力或困难时，您倾向于首先通过何种方式寻求支持或解决？
向直属上级/团队领导求助
与同事/朋友交流
联系公司HR或相关职能部门
使用公司提供的EAP等专业服务
自行解决，不寻求公司帮助
其他
您认为公司未来在人文关怀方面，最应优先加强或增加以下哪些方面的投入？（可多选）
心理健康支持与咨询服务
家庭关怀（如育儿支持、父母关怀等）
更灵活的办公模式与休假制度
个性化福利与津贴
职业发展路径与培训资源
改善办公环境与设施
丰富员工业余文化生活
加强内部沟通与反馈机制
建立更完善的困难帮扶体系
其他
基于您对公司人文关怀的整体感受，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个“充满关怀的工作场所”？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为公司管理层在推动和践行人文关怀理念方面的表现如何？
您认为您所在团队的领导在关怀下属、营造积极团队氛围方面的表现如何？
您对公司内部关于人文关怀政策与福利的沟通宣传（信息透明度、获取便利性）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾通过公司设立的正式渠道（如意见箱、HR、管理层会议等）提出过关于员工关怀的建议或反馈？
是，且得到了积极回应
是，但未得到回应或解决
否，但考虑过提出
否，从未考虑
关于如何让公司的关怀举措更贴近员工实际需求，您有什么具体的建议或想法？
请用1-3个关键词，描述您心目中理想的企业人文关怀应具备的核心特质。
综合来看，与您了解的其他同行业公司相比，您认为本公司的人文关怀水平处于什么位置？
明显落后
略有落后
大致相当
略有领先
明显领先
不了解
您认为公司当前的人文关怀举措，在多大程度上提升了您对公司的归属感与忠诚度？
几乎没有提升
提升较小
有一定提升
提升较大
提升非常大
您希望通过哪些渠道更便捷地获取公司人文关怀相关的信息与支持？（可多选）
公司内部网站/APP专栏
企业微信/钉钉等办公软件推送
直属上级/团队定期传达
HR部门邮件/公告
线下宣传栏/活动
同事间口口相传
其他
如果公司计划在2026年推出一项全新的、您最期待的关怀举措，您希望它是什么？
您对本次问卷的设计（如问题相关性、清晰度等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★