请问您是否了解公司当前提供的心理健康服务（如EAP员工援助计划、心理咨询热线、心理健康讲座等）？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
在过去一年中，您是否有使用过公司提供的心理健康服务？
总体而言，您对公司当前提供的心理健康服务的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是通过哪些渠道了解到公司心理健康服务信息的？（可多选）
公司内部邮件/通知
企业微信/钉钉等办公平台
部门主管/HR传达
同事间交流
宣传海报/手册
其他
您认为公司提供的心理健康服务是否容易获取（如预约流程、联系渠道是否便捷）？
在需要时，您是否愿意主动寻求公司提供的心理健康服务？
如果您不愿意或犹豫使用公司服务，主要原因是什么？（可多选）
担心隐私泄露
对服务效果存疑
觉得问题不严重，无需帮助
不了解具体服务内容
担心被同事或领导贴上标签
时间安排不方便
其他
您认为公司心理健康服务的专业性和有效性如何？
非常专业有效
比较专业有效
一般
不太专业有效
非常不专业有效
如果以0-10分评价，您有多大可能向身边有需要的同事推荐使用公司的心理健康服务？
您认为当前服务的响应速度（如预约后等待时间、问题反馈速度）如何？
您希望公司未来在心理健康支持方面增加或加强哪些服务？（可多选）
更多元化的心理咨询形式（如线上即时咨询、团体辅导）
更丰富的心理健康主题线上课程/工作坊
提升管理者的心理健康支持技能培训
营造更开放、无偏见谈论心理健康的职场文化
提供压力管理、正念冥想等自助工具/资源
建立匿名互助社群或支持小组
其他
您认为公司提供的心理健康服务对缓解工作压力、提升工作状态的帮助程度如何？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
请评价您对公司心理健康服务保密性的信任程度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于如何更好地宣传和推广公司的心理健康服务，使其更容易被员工接受和使用，您有什么建议？
您是否认为管理者应该接受如何识别和支持有心理困扰员工的培训？
非常有必要
比较有必要
可有可无
不太必要
完全没必要
您个人更倾向于接受哪些主题的心理健康支持？（可多选）
压力与情绪管理
工作与生活平衡
人际关系与沟通
职业发展与规划
睡眠与健康管理
焦虑、抑郁等常见心理问题的识别与应对
其他
您认为公司提供的心理健康服务资源（如咨询师数量、服务时长）是否充足？
请分享一次您（或您了解的同事）使用公司心理健康服务的具体经历或感受（可选）。
综合来看，您认为公司未来在员工心理健康方面的投入应该？
您的在职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（HR、财务、行政等）
其他