您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/支持
人力资源/行政
财务/法务
其他
您是否了解公司现行的《反歧视与反骚扰政策》？
非常了解
大致了解
听说过但不了解内容
完全不了解
您认为公司对反歧视政策的宣传和培训是否充分？
非常充分，形式多样且有效
比较充分，但可以更深入
一般，仅停留在表面
不充分，很少接触到相关信息
完全不了解有相关宣传
您认为公司现行的反歧视政策在内容上是否全面、清晰？
非常全面清晰，覆盖了各种潜在歧视场景
比较全面，但部分条款可以更明确
一般，有些地方模糊不清
不全面，存在明显缺失
不了解政策内容，无法评价
请评估您对“公司管理层在反歧视方面的承诺和表率作用”的满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您对“当歧视事件发生时，公司处理流程的公正性与及时性”的满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您或同事在工作中遭遇歧视（如基于性别、年龄、种族、地域、学历、性取向等的歧视），您有多大可能会选择通过公司正式渠道（如HR、上级、举报热线）报告？
一定会
很可能会
不确定/视情况而定
可能不会
一定不会
如果您选择不报告，可能的原因是什么？（可多选）
担心报告后遭到报复或不利影响
认为报告了也不会得到公正处理
觉得问题不严重，可以自己消化
不清楚报告的具体流程和渠道
对处理过程缺乏信任和信心
其他
您认为公司目前的反歧视投诉渠道（如热线、邮箱、HR窗口）是否便捷、安全且保密？
非常便捷、安全且保密
比较便捷安全，但仍有改进空间
一般，存在一些顾虑
不便捷或不安全，不敢使用
完全不了解相关渠道
请评估您对“公司为员工提供的反歧视相关培训（如无意识偏见、包容性沟通等）的质量和实用性”的满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些方面是公司目前在反歧视工作中需要重点加强的？（可多选）
政策内容的更新与细化
管理层对政策的宣贯与执行
投诉渠道的畅通与保密性
事件调查与处理的透明度
全员反歧视意识与技能培训
营造更包容的团队文化
招聘与晋升中的公平性保障
其他
与过去两年相比，您感觉公司职场中的歧视现象（包括言语、行为、制度等层面）有何变化？
显著减少
有所减少
没有明显变化
有所增加
显著增加
不清楚
您是否亲身经历过或亲眼目睹过公司内可能涉及歧视的行为或事件？
亲身经历过
亲眼目睹过，但未亲身经历
听说过，但未亲眼目睹
从未经历、目睹或听说过
对于您在上题中提到的经历或见闻（如有），如果方便，请简要描述其性质（如涉及性别、年龄等）和发生的情境。我们承诺保密。如无，请填写“无”。
总体而言，请评估您对公司当前整体反歧视氛围与政策执行效果的满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的观察和感受，您认为公司是否是一个对所有员工都公平、尊重、无歧视的工作场所？
完全是
大部分时候是
一般，仍有改进空间
大部分时候不是
完全不是
您对公司未来的反歧视工作（如政策、培训、文化营造等方面）有何具体的建议或期望？
为了帮助我们更好地分析数据，请选择您的年龄段（可选填）。
为了帮助我们更好地分析数据，请选择您的性别（可选填）。