您在2026年，平均每周有几天采用居家办公模式？
1-2天
3-4天
5天（完全居家）
不固定，视项目需求而定
与2025年相比，您2026年的居家办公频率有何变化？
请对您居家办公的整体工作效率进行评分（1分=非常低效，5分=非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向其他同事推荐长期居家办公模式？（0=完全不愿意，10=非常愿意）
您认为居家办公为您带来了哪些积极影响？（可多选）
节省通勤时间与成本
工作与生活平衡更佳
工作环境更舒适自主
减少了办公室干扰，专注度更高
家庭关系更融洽
其他
您在居家办公时面临的主要挑战有哪些？（可多选）
网络或设备不稳定
与团队沟通协作不便
工作和家庭界限模糊，易加班
缺乏办公氛围，容易懈怠
信息安全和数据保密担忧
缺乏同事间的社交互动
其他
公司提供的远程办公技术支持（如VPN、软件授权、IT帮助）是否满足您的需求？
您认为团队在远程协作（如线上会议、项目协同）方面的效率如何？
请对公司为居家办公员工提供的健康关怀（如线上问诊、心理辅导、 ergonomics 建议）进行满意度评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来为居家办公提供哪些进一步的支持？（可多选）
升级硬件补贴（如显示器、座椅）
提供更高速的家庭网络补贴
组织更多线上团队建设活动
提供更系统的远程工作技能培训
优化基于成果的绩效考核制度
设立线下协作日或共享办公空间
其他
综合考虑所有因素，您未来更倾向于哪种办公模式？
完全回归办公室
以办公室为主，偶尔居家
混合办公（办公室与居家天数大致相当）
以居家为主，偶尔去办公室
完全居家办公
在促进居家办公员工的归属感和团队凝聚力方面，您有什么具体的建议？
请分享一个您在2026年居家办公期间，关于效率提升或工作生活平衡方面最成功的实践或心得。
您的职位类别属于？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能/支持（人力、财务、行政等）
管理
您所在的团队规模大约是？
5人以下
5-10人
11-20人
21-50人
50人以上