您所在的部门/团队是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营与客服部
行政与人力资源部
财务与法务部
其他
您在团队中的主要角色是？
团队负责人/管理者
项目核心成员
项目支持成员
跨部门协调者
其他
请对您所在团队的整体协作氛围进行评分（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部的沟通渠道是否畅通高效？
非常畅通高效
比较畅通
一般
不太畅通
非常不畅通
在日常工作中，您通常使用哪些工具进行团队协作？（可多选）
企业微信/钉钉等即时通讯
电子邮件
项目管理软件（如Jira， Trello）
在线文档（如飞书文档， 腾讯文档）
视频会议系统
公司内部自研平台
其他
团队会议（包括线上/线下）的效率如何？
非常高， 总能高效达成目标
比较高， 大部分会议有效
一般， 部分会议效率较低
比较低， 会议经常拖沓
非常低， 会议流于形式
基于您当前的协作体验，您向朋友或同行推荐加入您所在团队的可能性有多大？（0-10分）
当您需要跨部门协作时，流程是否清晰顺畅？
非常清晰顺畅
比较顺畅， 偶有障碍
一般， 需要较多额外沟通
不太顺畅， 流程复杂
非常不顺畅， 阻力很大
您认为当前团队协作中存在哪些主要挑战？（可多选）
信息传递不及时或不对称
职责划分不清晰
沟通成本过高
缺乏有效的协作工具支持
团队成员时间难以协调
决策流程缓慢
团队文化或信任度不足
其他
请对团队成员之间的相互支持与帮助意愿进行评分（1-非常不愿意，5-非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
团队在解决冲突或分歧时的表现如何？
非常积极有效， 能快速达成共识
比较有效， 通常能妥善解决
一般， 有时会遗留问题
不太有效， 冲突容易升级或拖延
非常无效， 经常影响工作
您认为团队的目标与个人目标是否协调一致？
完全一致， 个人发展与团队成功紧密相连
基本一致
一般
不太一致
完全不一致
哪些因素最能提升您的团队协作满意度？（可多选）
明确共同的目标与愿景
清晰的角色与职责分工
开放、透明的沟通文化
高效、易用的协作工具
定期的团队建设与反馈
领导者的有效协调与支持
公平的认可与激励机制
其他
与2025年相比，您感觉团队的协作配合度有何变化？
有明显提升
略有提升
基本持平
略有下降
有明显下降
请对您直属上级在促进团队协作方面的表现进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司或团队在提升协作效率方面，最迫切需要改进的一项具体措施是什么？
您是否愿意参与未来旨在提升团队协作的专项工作坊或培训？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
请分享一个您亲身经历的、关于团队成功协作的积极案例或故事。（可选）
综合考虑所有因素，您对当前团队协作与配合度的整体满意度是？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于本次调研或团队协作，您还有任何其他意见或建议吗？