您所在的部门/团队是？
研发部
市场部
销售部
运营部
职能支持部（人力/财务/行政等）
其他
您在目前团队的工作时长是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
总体而言，您对当前团队内部的人际关系与沟通氛围感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队成员之间相互信任、彼此支持的程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，团队成员之间的信息传递是否及时、透明、准确？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难时，是否能方便地获得团队其他成员的帮助？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，目前团队氛围中哪些方面表现较好？（可多选）
同事间关系融洽，相处愉快
沟通直接高效，少有误解
目标一致，协作顺畅
互相尊重，包容不同意见
团队活动丰富，凝聚力强
乐于分享知识与经验
以上均不明显
您认为当前团队氛围在哪些方面有待提升？（可多选）
跨团队/部门沟通壁垒
团队内部存在小圈子
工作压力大，情绪疏导不足
缺乏有效的团队建设活动
新人融入感不强
对工作成果的认可与表扬不足
会议效率低下，决策不透明
其他
团队内部的非正式交流（如午餐、闲聊、线上群聊等）氛围如何？
非常冷淡疏离
比较冷淡
一般
比较活跃融洽
非常活跃融洽
您认为团队领导在营造积极、包容的团队氛围方面发挥了多大作用？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
团队在庆祝成功（如项目完成、业绩达标）或成员重要时刻（如生日、入职周年）方面做得如何？
几乎没有
偶尔有，但形式单一
一般，有基本仪式
做得不错，能感受到关怀
做得非常好，充满仪式感和温暖
如果0分代表“非常不融洽”，10分代表“非常融洽”，您会给当前整个团队的融洽度打几分？
与去年（2025年）相比，您感觉团队的整体氛围有何变化？
明显变差
略有变差
基本持平，没有变化
略有改善
明显改善
不确定/新加入
您希望通过哪些形式来进一步改善团队氛围？（可多选）
增加团队建设/拓展活动
组织更多跨部门交流
建立更开放的内部沟通渠道（如匿名建议箱、定期座谈会）
加强新员工融入引导
管理者提升团队管理技巧
营造更轻松、有创造性的办公环境
明确团队共同目标与价值观
其他
您是否愿意主动在团队中分享想法、提出不同意见？
非常不愿意，担心被否定或排斥
不太愿意，除非被问到
视情况而定，取决于话题和对象
比较愿意，相信团队会认真考虑
非常愿意，认为这是对团队负责的表现
您认为目前的团队氛围对您个人的工作投入度和幸福感有多大影响？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于提升团队融洽度与凝聚力，您是否有其他具体的建议或想法？