您所在的部门是？
研发部
产品部
市场与销售部
运营部
客户服务部
人力资源部
财务部
行政部
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请为您在跨部门协作中获取所需信息与支持的便利性打分（1分非常困难，5分非常便利）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前跨部门协作的主要障碍是什么？
沟通渠道不畅
职责划分不清
资源支持不足
目标/优先级不一致
缺乏有效的协作工具
部门文化差异
其他
基于您目前的协作体验，您有多大意愿向新同事推荐公司内部的合作氛围？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
在您的工作中，哪些协作方式或平台对您帮助最大？
即时通讯工具（如企业微信/钉钉）
项目管理软件（如Jira/Tapd）
在线协作文档（如飞书文档/腾讯文档）
定期跨部门会议
非正式的线下沟通
公司内部社交平台
其他
您认为公司内部的知识与经验共享机制有效性如何？（1分非常无效，5分非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能促进“合作共赢”？（最多可选3项）
清晰一致的团队目标
公平透明的激励机制
开放包容的沟通文化
高层管理者的示范与支持
有效的冲突解决机制
定期的团队建设活动
完善的流程与工具支持
其他
您对当前团队内部（本部门）的协作默契度与支持度满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的绩效考核制度，是否充分体现了对团队协作的鼓励？
请分享一个您经历过的、体现“合作共赢”的成功案例或积极体验。
在跨部门项目中，您认为各方对项目最终成果的贡献度认可公平吗？（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来一年，在促进内部协作方面优先加强哪些工作？（最多可选3项）
优化跨部门协作流程
增加跨部门交流与培训机会
升级协作工具与系统
设立明确的协作目标与激励
加强中层管理者协作领导力培训
营造更开放的失败包容与复盘文化
其他
与2025年相比，您感觉公司内部的整体合作氛围有何变化？
对于提升公司内部的“合作共赢度”，您还有哪些具体的意见或建议？
总体而言，您对2026年公司内部实现“合作共赢”的前景信心如何？（1分毫无信心，5分充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在未来参与更多跨部门的项目或任务组？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
如果有一个“协作之星”奖项，您最想提名哪位同事（或哪个团队）？请简述原因。（可选）