您所在的部门是？
技术研发部
市场营销部
运营支持部
人力资源部
财务部
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解公司2026年启动的系列改革（如组织架构、业务流程、薪酬福利等）的核心目标？
您认为公司对本次改革的整体宣传和沟通是否充分、透明？
非常充分透明
比较充分透明
一般
不够充分透明
非常不充分透明
请对您个人在改革过程中的“参与感”进行评分（1分表示毫无参与感，5分表示参与感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向公司内其他同事推荐或支持本次改革？（0分=完全反对，10分=极力推荐）
您认为本次改革在哪些方面对您产生了积极影响？（可多选）
工作流程更高效
职业发展路径更清晰
团队协作更顺畅
薪酬福利有所改善
个人能力得到提升
工作自主性增强
暂时未感受到积极影响
您认为本次改革在实施过程中，面临的主要挑战或困难有哪些？（可多选）
新旧制度衔接不畅
沟通信息不明确
资源支持不足
员工培训不到位
跨部门协作困难
短期工作压力增大
其他
您对改革后新的绩效考核方式是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用/尚未实施
改革后，您对个人在公司内的职业发展前景信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您认为改革是否有效提升了团队的整体工作效率？
显著提升
有所提升
没有明显变化
有所下降
显著下降
请对改革后，公司提供的相关培训与支持资源（如技能培训、系统工具、导师指导等）进行满意度评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为管理层在推动改革时，对员工反馈的重视程度如何？
非常重视并及时响应
比较重视
一般
不够重视
非常不重视
您希望通过哪些渠道更深入地了解改革进展与细节？（可多选）
公司全员大会
部门/团队会议
内部邮件/公告
内部社交平台/论坛
直属领导一对一沟通
线上知识库/文档
其他
综合来看，您对截至目前为止的改革实施效果总体满意度如何？
对于正在进行的改革，您最关心或最希望公司接下来重点改进的一个方面是什么？
请分享一个您亲身经历的、关于本次改革的正面或负面具体事例（可选）。