您所在的部门/业务单元是？
技术研发
产品与市场
销售与客户服务
运营与供应链
人力资源与行政
财务与法务
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司对本次变革的沟通（如目的、计划、影响）是否充分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通过哪些渠道获取关于公司变革的主要信息？（可多选）
公司全员大会/部门会议
直属上级传达
内部邮件/公告
企业微信/钉钉等内部平台
同事间非正式交流
其他
您认为本次变革对您个人目前的工作职责产生了多大影响？
影响巨大，工作内容发生根本性变化
影响较大，需要学习新技能或调整工作方式
影响一般，有部分调整
影响很小，基本维持原状
暂无影响
公司为您适应变革（如新流程、新系统、新技能）提供的培训与支持是否足够？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在适应变革过程中，您遇到的主要挑战是什么？（可多选）
对新流程/系统不熟悉
工作负荷增加
角色职责不明确
跨部门协作困难
缺乏必要的技能或知识
心理上的不安或抵触
未遇到明显挑战
其他
您的直接上级在帮助您适应变革方面发挥了怎样的作用？
提供了极大的指导与支持
提供了一定的帮助
作用一般
提供的帮助有限
基本没有提供帮助
基于您目前的体验，您向同事推荐积极拥抱并参与本次公司变革的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为当前的团队氛围是否有利于大家共同适应变革？
非常有利，团队互助协作氛围好
比较有利
一般
不太有利，存在隔阂或阻力
非常不利，团队氛围消极
哪些因素最能提升您对变革的接受度与满意度？（可多选）
变革成果与个人发展的关联更清晰
更及时、透明的沟通
更完善的学习资源与培训
更有效的绩效激励政策
上级更强的支持与辅导
同事间更积极的协作
更合理的阶段性目标与工作安排
其他
总体而言，您对截至目前公司变革管理的整体实施效果满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来，您对自己持续适应并胜任变革后新要求的信心如何？
充满信心
比较有信心
信心一般
信心不足
非常担忧
对于公司如何更好地支持员工适应未来变革，您最重要的建议是什么？
您认为本次变革在哪个具体环节或方面做得最好，值得继续保持？
如果未来有新的变革举措，您希望以何种形式参与前期讨论或反馈？
参与专项调研或访谈
参加跨部门研讨会
通过直属上级反馈
通过匿名建议渠道
暂不希望参与
变革期间，您对公司的信息保密与员工隐私保护工作是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为衡量变革成功的关键指标应该包括哪些？（可多选）
业务目标达成率
员工满意度与敬业度
流程效率提升
客户满意度
创新能力提升
员工流失率
其他
本次调研后，您是否愿意接受后续的深度访谈，以进一步探讨相关话题？