您入职公司的时间是？
2026年1月
2026年2月
2026年3月
2026年4月
2026年5月
2026年6月
2026年7月
2026年8月
2026年9月
2026年10月
2026年11月
2026年12月
您是通过哪个渠道了解到入职材料办理流程的？
HR电话/邮件通知
入职指引手册/文档
公司内部系统（如OA）
同事或导师告知
其他
整体而言，您有多大可能向未来的新同事推荐当前的入职材料办理流程？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对入职前材料准备清单的清晰度进行评分（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为入职材料清单中，哪些材料的准备指引最需要优化？
身份证明文件
学历及资质证明
银行卡信息
体检报告
前公司离职证明
其他
请对HR或对接人在材料准备阶段的沟通及时性与专业性进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在提交电子版材料时，主要遇到了哪些困难？
文件格式/大小不符合要求
上传平台不稳定或速度慢
不清楚哪些材料需要电子版
没有困难，流程顺畅
其他
您在提交纸质版材料时，主要遇到了哪些困难？
不清楚提交地点和时间
材料复印/打印不便
材料填写有误需要重交
没有困难，流程顺畅
其他
在办理以下哪些入职材料时，您感到流程较为繁琐？（可多选）
劳动合同签署
薪酬福利确认表
社保公积金登记
员工档案建立
门禁卡/工牌办理
系统账号开通
其他
请对公司入职材料办理的整体效率进行评分（从提交材料到全部办结的时长）（1分=效率很低，5分=效率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否在入职当天或一周内，一次性办完了所有必需的入职材料？
是，全部办完
大部分办完，少数后续补办
只办完了一部分
否，很多材料都延迟办理了
您认为哪些环节可以进一步线上化或数字化以提升体验？（可多选）
材料清单推送与提醒
材料在线预审与提交
合同电子签署
进度实时查询
问题在线咨询
其他
请对入职材料办理过程中，相关部门（如HR、IT、行政）的协同配合度进行评分（1分=配合很差，5分=配合很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您过往的入职经历相比，本次入职材料办理体验如何？
明显更好
稍好一些
差不多
稍差一些
明显更差
这是我第一次入职
在入职材料办理过程中，让您感到最满意的一点是什么？
在入职材料办理过程中，让您感到最不满意或最困惑的一点是什么？
您希望通过哪些方式获得更佳的入职指引？（可多选）
更详细的图文/视频指引
一对一HR导览
新员工伙伴（Buddy）协助
在线智能问答机器人
集中答疑会
其他
基于本次体验，您认为公司入职材料办理流程的成熟度如何？
非常成熟，行业标杆
比较成熟，有小幅优化空间
一般，有较多可改进之处
不太成熟，需要大幅优化
非常不成熟，需重新设计
对于优化2027年及以后的员工入职材料办理流程，您还有什么具体的建议或期待？