您是通过哪个主要渠道了解到我司本次招聘信息的？
公司官网/招聘官网
主流招聘平台（如智联、前程无忧等）
社交媒体（如领英、脉脉等）
校园招聘/宣讲会
内部员工推荐
其他
在您投递简历前，招聘信息（如职位描述、要求、薪酬范围等）的完整性和清晰度如何？
非常完整和清晰
比较完整清晰
一般，部分信息模糊
不太完整清晰
非常不完整和模糊
招聘信息中关于“岗位职责”的描述，与您面试或入职后的实际工作内容匹配度如何？
完全匹配
基本匹配
部分匹配
不太匹配
完全不匹配
招聘信息中关于“任职要求”的描述（如技能、经验、学历等）是否准确反映了该岗位的真实需求？
非常准确
比较准确
一般，部分要求有偏差
不太准确
非常不准确
您认为招聘信息中关于“薪酬福利”的说明透明度如何？
非常透明，有明确的薪酬范围、结构和福利清单
比较透明，有大致范围或主要福利说明
一般，信息较为笼统
不太透明，信息很少
非常不透明，几乎没有相关信息
招聘信息中关于“团队文化”、“工作氛围”或“发展机会”的描述，与您入职后的感受是否一致？
完全一致
基本一致
部分一致
不太一致
完全不一致
在招聘流程中（从投递到入职），您是否能及时获取到关于流程进展、面试安排、结果通知等关键信息？
总是能，信息非常及时、主动
通常能，信息比较及时
有时能，信息有延迟或需要主动询问
很少能，信息很不通畅
完全不能，几乎无任何沟通
您认为招聘流程各环节（如笔试、面试）的考核标准是否在事前或事后向您进行了清晰的说明？
非常清晰
比较清晰
一般，部分环节有说明
不太清晰
非常不清晰
在您与HR或面试官沟通时，他们对于岗位信息、公司情况的解答是否充分、坦诚？
非常充分和坦诚
比较充分坦诚
一般，部分问题解答模糊
不太充分坦诚
非常不充分，有隐瞒或误导
您认为目前招聘信息中，最需要提升透明度的方面是哪些？（可多选）
薪酬结构、范围及绩效奖金计算方式
具体的工作内容与项目细节
团队架构、汇报关系与同事背景
岗位的真实挑战与潜在压力
明确的职业发展路径与晋升机会
公司文化、价值观与工作节奏
福利待遇的具体构成与享受条件
招聘流程的详细时间节点与反馈机制
总体而言，您对本次招聘过程中信息透明度的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您本次的应聘体验，您有多大可能性向您的朋友或同行推荐应聘我司？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
与您应聘过的其他公司相比，我司的招聘信息透明度处于什么水平？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
处于行业平均水平
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
对于提升我司招聘信息透明度，您最具体的一条建议是什么？（例如：希望在哪个环节、以何种形式提供哪些信息？）
您目前在我司的入职状态是？
已入职，成为正式员工
已收到录用通知，准备入职
已完成面试，等待结果
已投递简历，等待面试安排
您应聘的岗位类型属于？
技术研发类
产品运营类
市场销售类
职能支持类（如人力、财务、行政）
设计类
其他