您在过去一年（2025-2026年）中，参与公司组织的员工活动的频率如何？
几乎每次都参加
经常参加（超过50%）
偶尔参加
很少参加
从未参加
您在过去一年中参与过哪些类型的员工活动？（可多选）
团队建设/拓展
节日/庆典活动（如年会、中秋、圣诞）
体育/健康类活动（如运动会、健步走）
兴趣/技能类活动（如读书会、手工课）
家庭日/亲子活动
公益活动
其他（请在下题中说明）
总体而言，您对2026年公司组织的员工活动的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司组织的员工活动，在时间安排上（如工作日下班后、周末等）是否方便？
非常方便，时间安排很合理
比较方便
一般
不太方便
非常不方便，时间冲突严重
您认为公司组织的员工活动，在活动地点（如公司内部、外部场地）的选择上是否合适？
非常合适，地点便利且环境好
比较合适
一般
不太合适
非常不合适，地点不便或环境差
您认为员工活动的宣传和通知是否及时、清晰？
非常及时清晰，能提前充分了解
比较及时清晰
一般
不太及时清晰
非常不及时，经常错过信息
您认为目前员工活动在哪些方面做得比较好？（可多选）
活动主题新颖有趣
组织流程顺畅有序
预算充足，体验感好
促进了团队交流与合作
照顾了不同员工的兴趣
后勤保障（餐饮、交通等）到位
其他
您认为未来员工活动最需要在哪些方面进行改进？（可多选）
增加活动多样性
提高活动趣味性和参与度
优化活动时间安排
改善活动地点和环境
加强活动前期的宣传和动员
控制单次活动时长，避免疲劳
增加家庭/亲友可参与的活动
其他
您更倾向于参加哪种类型的员工活动？
放松娱乐型（如聚餐、观影、游戏）
学习成长型（如讲座、技能培训）
运动健康型（如球类比赛、瑜伽）
团队挑战型（如拓展、密室逃脱）
公益奉献型
无所谓，只要组织得好都愿意参加
您认为每次员工活动的理想时长是多久？
2小时以内
半天（3-4小时）
一整天
两天一夜（含住宿）
视活动类型而定
您是否愿意在非工作时间（如周末）参与公司组织的员工活动？
非常愿意
比较愿意，取决于活动内容
一般，偶尔可以
不太愿意
非常不愿意
您是否愿意作为志愿者或组织者参与未来员工活动的策划与执行？
非常愿意，希望深度参与
比较愿意，可以尝试
视具体情况和时间而定
不太愿意
完全不愿意
如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向公司新同事推荐参与我们组织的员工活动？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您希望通过参与员工活动，主要获得哪些收获？（可多选）
放松身心，缓解工作压力
结识更多同事，扩大人际网络
增强团队归属感和凝聚力
学习新知识或技能
享受乐趣，丰富业余生活
陪伴家人（如家庭日活动）
其他
您对公司用于员工活动的整体预算投入感觉如何？
非常充足，活动品质很高
比较充足，基本满足需求
一般，感觉适中
略有不足，有些活动受限
严重不足，影响活动效果
请分享一个您在过去一年中参与过的、印象最深刻的员工活动，并简要说明原因。
对于2027年的员工活动，您最期待看到或建议举办的一个具体活动创意是什么？
您所在部门的领导对员工参与活动的支持态度如何？
非常支持，积极鼓励参与
比较支持
态度中立
不太支持，认为可能影响工作
非常反对
您对员工活动组织团队（如HR、工会、行政部门等）的工作表现满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升未来员工活动的组织与执行，您还有哪些具体的意见或建议？