2026年员工总部分配支持满意度调研

尊敬的同事,您好!为了解您对2026年度总部分配支持服务的真实感受,并持续优化相关流程与资源,我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要。
您所在的部门或业务线是?
技术研发
产品与运营
市场与销售
人力资源
财务与法务
行政与后勤
其他
您在过去一年中,申请或使用总部支持服务的频率大约是?
非常频繁(每月多次)
比较频繁(每月1-2次)
偶尔(每季度几次)
很少(每年几次)
从未使用
总体而言,您有多大可能向其他同事推荐使用总部的分配支持服务?(0分表示“完全不可能”,10分表示“极有可能”)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请对总部支持服务的响应速度进行打分(1-5分,1分表示“非常慢”,5分表示“非常快”)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对支持人员(如HRBP、IT支持、财务专员等)的专业能力与知识进行打分(1-5分,1分表示“非常不满意”,5分表示“非常满意”)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对支持流程的清晰度与便捷性(如申请入口、审批步骤、反馈渠道)进行打分(1-5分,1分表示“非常混乱”,5分表示“非常清晰”)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中,您主要使用过总部哪些类型的支持服务?(可多选)
人力资源(招聘、入职、薪酬福利)
信息技术(设备、软件、网络)
财务与报销
法务与合规
行政与物资
培训与发展
市场与品牌支持
其他
您认为总部支持服务对您完成工作目标的帮助程度如何?
帮助非常大,不可或缺
比较有帮助
一般,可有可无
帮助不大
完全没有帮助,甚至造成阻碍
您认为目前总部支持服务在哪些方面有待改进?(可多选)
响应和处理时效
服务人员的专业性与态度
线上系统或工具的易用性
政策与流程的透明度
跨部门协作效率
资源分配的公平性
服务覆盖的广度
其他
当您遇到支持服务相关问题时,通常能通过现有渠道(如帮助台、服务热线、对接人)得到有效解决吗?
总是能
大多数时候能
有时能,有时不能
很少能
完全不能
请分享一次您对总部支持服务感到特别满意或印象深刻的经历(可选)。
    ____________
请分享一次您对总部支持服务感到失望或遇到困难的经历(可选)。
    ____________
您希望通过哪些方式更便捷地获取总部支持?(可多选)
一站式在线门户/APP
专属服务热线/即时通讯群
定期线下答疑/工作坊
更清晰的知识库/FAQ
指定对接人定期主动沟通
其他
请对总部支持服务在资源分配(如预算、人员、物资)的公平性与合理性方面进行打分(1-5分,1分表示“非常不公平”,5分表示“非常公平”)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与上一年度相比,您感觉2026年总部支持服务的整体质量有何变化?
有明显提升
略有提升
基本持平
略有下降
有明显下降
不确定/无法比较
对于提升总部支持服务的整体效能与员工满意度,您最重要的建议是什么?
    ____________
您是否愿意在未来参与关于支持服务优化的深度访谈或焦点小组?
非常愿意
可以考虑
不太愿意
完全不愿意

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