您目前所在的部门/业务线是？
技术研发
产品设计
市场运营
销售商务
客户服务
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在当前小组制模式下的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-2年
2-3年
3年以上
您所在的小组规模大约是？
3人及以下
4-6人
7-10人
11-15人
16人及以上
总体而言，您对小组制工作模式的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为小组制模式对您个人工作效率的提升程度如何？（1分=没有提升，5分=显著提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对小组内部沟通与协作的顺畅度满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为小组制模式在促进知识共享与经验传承方面的效果如何？（1分=效果很差，5分=效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为小组制工作模式的主要优势体现在哪些方面？（可多选）
目标更聚焦，责任更明确
团队协作更紧密
决策与响应速度更快
个人能力成长更快
工作氛围更融洽
资源调配更灵活高效
其他
在小组制工作中，您遇到的主要挑战或困难有哪些？（可多选）
小组间目标冲突或资源竞争
小组内部职责划分不清
跨小组沟通协调困难
小组长/组员能力或风格不匹配
绩效考核与激励方式不合理
缺乏足够的培训或指导
工作负荷不均衡
其他
您认为当前小组的绩效考核方式是否公平、有效地反映了您的工作贡献？
非常公平有效
比较公平有效
一般
不太公平有效
非常不公平无效
您对小组长/负责人的领导力与支持度满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司为支持小组制工作所提供的资源（如工具、培训、预算等）是否充足？（1分=严重不足，5分=非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与传统的部门制相比，您更倾向于哪种工作模式？
强烈倾向于小组制
比较倾向于小组制
两者各有优劣，差不多
比较倾向于传统部门制
强烈倾向于传统部门制
如果以0-10分来衡量，您向公司内其他同事推荐小组制工作模式的可能性有多大？（0分=完全不会推荐，10分=极有可能推荐）
您希望公司在哪些方面进一步优化小组制工作模式？（可多选）
优化小组目标设定与对齐机制
明确小组及成员权责边界
加强跨小组协作流程与平台
改进小组绩效考核与激励制度
提供更多领导力与协作技能培训
增加对小组的资源投入与授权
定期组织小组经验交流与复盘
其他
请分享一个您在小组制工作中最成功或最满意的经历（例如：完成的项目、解决的问题、团队的成长等）。
请分享一个您在小组制工作中遇到的最大困难或挑战，以及您希望如何解决它。
展望未来，您对小组制工作模式在公司的长期发展是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
对于提升小组制工作模式的整体效能与员工满意度，您还有哪些具体的意见或建议？