您所在的部门/业务单元属于？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
职能支持（人力、财务、行政等）
其他
您目前的工作性质是？
标准工时制（固定上下班时间）
弹性工作制（核心时间+弹性时间）
综合计算工时制
不定时工作制
远程/居家办公为主
总体而言，您对公司现行工作时间制度的合规性（如符合国家劳动法规定）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的考勤/工时记录方式（如打卡、系统登记等）是否准确、便捷？
非常准确便捷
比较准确便捷
一般
不太准确便捷
非常不准确便捷
在您的工作中，以下哪些情况是您认为可能涉及工作时间合规性风险或困扰的？（可多选）
加班申请流程复杂或审批不及时
加班时长记录不准确或有遗漏
加班费计算或发放存在疑问
调休制度不清晰或难以执行
非工作时间被要求处理紧急工作
法定节假日/年假安排存在争议
远程办公的工时边界模糊
以上均无
当您需要加班时，公司关于加班申请、审批和记录的流程是否清晰、易于操作？
非常清晰且易于操作
比较清晰
一般，有些环节不明确
比较模糊，操作困难
非常模糊，几乎无法操作
您对加班补偿（包括加班费或调休）的政策清晰度和执行情况是否满意？
您认为公司对于“非工作时间沟通/处理工作”的边界是否有明确的指引或文化倡导？
有非常明确的指引和文化倡导
有指引，但执行一般
有模糊的倡导，无明确指引
完全没有，依赖个人自觉
不清楚
您认为您的工作量安排是否合理，能够在标准工作时间内完成？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您因个人原因需要临时调整工作时间（如迟到、早退、请假）时，相关流程是否顺畅？
非常顺畅，审批快速
比较顺畅
一般，有时会遇到延迟
不太顺畅，流程繁琐
非常不顺畅
您主要通过哪些渠道了解公司关于工作时间、考勤、休假等方面的政策？（可多选）
公司内部规章制度/员工手册
HR部门发布的邮件/通知
部门内部传达
OA/HR系统公告
向直属上级或同事咨询
从未系统了解过
您认为公司提供的关于工时合规性的培训或宣导是否充分？
非常充分
比较充分
一般
不太充分
非常不充分，几乎没有
如果您对工作时间、考勤或加班补偿有疑问或投诉，您认为现有的反馈渠道（如向HR、上级反映）是否有效？
非常有效，能得到及时妥善处理
比较有效
一般，处理速度或效果不理想
不太有效，常常石沉大海
完全无效，或不知道有此类渠道
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司的工作时间管理与合规文化？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
展望2026年及未来，您认为公司在工作时间合规性方面最需要优先改进的是？
优化考勤与工时记录系统
简化和明确加班/调休流程
加强工作量评估与合理安排
明确非工作时间工作边界
增加相关政策的透明度和宣导
建立更畅通的反馈与申诉机制
其他
对于提升公司工作时间管理的合规性与员工满意度，您还有哪些具体的意见或建议？