您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
技术研发类
市场销售类
职能管理类（人力/财务/行政等）
生产运营类
其他
请对公司劳动合同的签订、续签流程的清晰度与规范性进行评分（1分表示非常不规范，5分表示非常规范）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解您岗位的详细工作职责与绩效考核标准？
您通过哪些渠道了解公司的规章制度（如员工手册、考勤制度、奖惩制度等）？（可多选）
入职培训
公司内部网站/公告
直属上级传达
同事间交流
从未系统了解过
请对公司的考勤管理（如打卡、请假、加班审批等）的公平性与透明度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的工资、奖金等薪酬发放是否准时、准确？
总是准时准确
基本准时准确，偶有小误差
时常出现延迟或错误
经常不准时或不准确
公司为您缴纳社会保险和住房公积金的情况是？
依法足额缴纳
依法缴纳但基数可能未达实际工资
部分险种未缴纳
不清楚缴纳情况
在过去一年中，您接受过哪些公司提供的培训或发展支持？（可多选）
岗位技能培训
管理能力培训
职业资格认证支持
外部进修/会议支持
轮岗或跨部门学习机会
几乎没有
请对您的工作环境（包括物理环境、设备安全及劳动保护措施）的安全性与健康保障程度进行评分（1分表示非常不安全/不健康，5分表示非常安全/健康）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到权益相关疑问或争议时，您认为公司的沟通与解决渠道是否畅通有效？
渠道畅通，问题能得到有效解决
有渠道，但解决效率或效果一般
渠道不明确，不知向谁反映
反映后通常得不到解决
您认为公司在员工隐私信息保护方面做得如何？
非常重视，措施完善
比较重视，有基本措施
不太重视，存在泄露风险
完全不重视
您认为公司在用工规范性方面，哪些领域最需要改进？（可多选）
劳动合同管理
薪酬福利制度与发放
绩效考核的公平性
工时与休假管理
培训与发展体系
职场安全与健康
沟通与投诉机制
员工隐私保护
基于您对当前公司用工规范性的整体体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个规范、值得信赖的雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
对于提升公司用工规范性、保障员工权益，您还有哪些具体的意见或建议？