您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/岗位类型属于？
技术研发类
市场销售类
职能管理类
生产运营类
其他
您是否清楚了解《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》中关于员工基本权益的规定？
请对您与公司签订的劳动合同的规范性、明确性进行评分。（1分表示非常不规范，5分表示非常规范）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司是否按时、足额为您发放工资及法定津贴？
总是按时足额
基本按时足额
偶尔延迟或不足
经常延迟或不足
不确定
您认为公司在以下哪些法定福利（五险一金）方面执行得较好？
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
住房公积金
请对您过去一年中法定休假（如带薪年假、法定节假日）的实际落实情况满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的工作时间安排是否符合国家关于工时及加班的规定？
当您有加班情况时，公司是否依法支付加班费或安排调休？
总是依法执行
基本依法执行
偶尔未执行
经常未执行
不适用/无加班
公司是否为员工提供了充分、有效的劳动安全与职业健康防护？
非常充分有效
比较充分有效
一般
不太充分有效
非常不充分有效
您是否了解公司内部关于劳动争议或权益申诉的正式渠道与流程？
当您提出与权益相关的疑问或诉求时，相关部门/人员的响应及时性与处理态度如何？
非常及时且积极
比较及时且积极
一般
不太及时或消极
非常不及时且消极
未曾提出过
您认为公司在保障员工“平等就业、禁止歧视”方面做得如何？
做得非常好
做得比较好
一般
做得不太好
做得非常不好
不了解
公司是否尊重并保护员工的个人隐私（如个人信息、通讯记录等）？
非常尊重和保护
比较尊重和保护
一般
不太尊重和保护
非常不尊重和保护
您认为目前公司在员工合法权益保障方面，最需要加强或改进的是哪些环节？
劳动合同管理
薪酬福利发放
工作时间与休假
社会保险与公积金
劳动安全健康
沟通与申诉渠道
反歧视与隐私保护
职业培训与发展
其他
公司是否定期组织与员工权益保障相关的普法宣传或培训活动？
定期组织，内容丰富
偶尔组织
很少组织
从未组织
不清楚
总体而言，您对2026年度公司在保障员工合法权益方面的综合表现满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对公司员工合法权益保障状况的了解与体验，您有多大意愿向亲友推荐本公司作为理想雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
对于进一步完善公司员工合法权益保障体系，您还有哪些具体的意见或建议？