您所在的部门是？
技术研发部
市场营销部
运营管理部
人力资源部
财务部
其他
您在公司的职级是？
初级员工
中级员工
高级员工/资深专家
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您参与2026年多技能培养项目的主要形式是？
公司组织的系统性培训课程
部门内部的轮岗实践
在线学习平台自学
参与跨部门项目
导师/教练制辅导
未参与
请对您参与的培训课程/项目的整体内容质量进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训内容与您当前工作的关联度如何？
非常紧密，可直接应用
比较紧密，部分内容有用
一般，关联度不大
几乎没有关联
您通过多技能培养项目，主要提升了哪些方面的能力？（可多选）
专业技能（如数据分析、编程）
软技能（如沟通、协作）
业务知识（如市场、财务）
管理能力（如项目管理、团队领导）
工具/软件使用能力
创新与问题解决能力
其他
培训讲师/导师的专业水平与授课能力如何？
非常专业，讲解清晰易懂
比较专业，基本能满足需求
一般，有待提升
不够专业，影响学习效果
培训的时间安排（如时长、时段）是否合理？
非常合理，不影响正常工作
基本合理，可以接受
不太合理，有时与工作冲突
非常不合理，严重影响工作
公司提供的培训资源（如学习平台、资料、设备）是否充足且易于获取？
请对培训的组织与后勤支持（如通知、场地、服务）进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训结束后，是否有相应的实践机会或考核来巩固所学技能？
有明确的实践项目或考核，效果很好
有一些实践机会，但不够系统
基本没有，学完就结束了
不清楚
基于您的体验，您有多大可能向其他同事推荐公司的多技能培养项目？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为多技能培养对您个人职业发展的帮助程度是？
帮助非常大，明确了发展方向
有一定帮助，拓宽了技能面
帮助一般，效果有限
几乎没有帮助
您认为多技能培养对公司整体效能的提升作用如何？
作用显著，提升了团队协作与问题解决能力
有一定作用，但需要时间显现
作用不明显
暂时没有看到作用
您希望未来增加哪些类型或领域的技能培训？（可多选）
前沿技术（如AI、大数据）
领导力与管理
行业趋势与商业模式
个人效能（如时间管理、高效沟通）
财务与商业分析
跨文化协作
其他
您更倾向于哪种培训方式？
线下集中面授
线上直播互动
录播课程自主学习
工作坊/沙盘模拟
在岗实践与辅导
请分享一次您将培训所学成功应用于实际工作的具体事例或收获。
您未来参与公司多技能培养项目的意愿是？
非常愿意，会积极报名
比较愿意，视具体内容而定
一般，兴趣不大
不愿意
对于公司未来的员工发展与培训，您还有哪些其他建议或期望？