您主要通过何种渠道了解到本次选拔的启动信息？
公司内部邮件/公告
直属上级通知
部门/团队会议
同事间交流
HR部门主动联系
请对本次选拔的整体通知与宣传工作的清晰度进行评分（1-5分，1分为非常不清晰，5分为非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次选拔的报名流程是否便捷高效？
非常便捷高效
比较便捷
一般
比较繁琐
非常繁琐低效
在报名及资格审核阶段，您遇到了哪些问题或困惑？（可多选）
报名入口/链接难以找到
资格标准描述不够清晰
所需材料清单不明确
提交后反馈周期过长
未收到任何确认或反馈
与HR沟通不畅
未遇到问题
本次选拔采用的笔试/测评环节，其内容与岗位胜任力要求的关联度如何？
关联度非常高
关联度较高
一般
关联度较低
关联度非常低
未参与此环节
本次选拔的面试环节（如无领导小组讨论、结构化面试等）能否有效考察您的综合能力与潜力？
非常有效
比较有效
一般
效果有限
基本无效
未参与此环节
请对面试官的专业性（如提问技巧、评价客观性、对岗位的理解）进行评分（1-5分，1分为非常不专业，5分为非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在整个选拔过程中，您感受到的公平、公正、公开程度如何？
您认为本次选拔流程在哪些方面有待改进？（可多选）
流程周期过长
环节设置冗余
各环节衔接不畅
评价标准不够透明
反馈机制缺失
对内部员工支持不足
其他
在选拔过程中，您是否能获得及时、必要的流程进展反馈？
总是能获得
大部分时候能获得
偶尔能获得
很少能获得
完全无法获得
无论结果如何，您认为参与本次选拔过程对您个人职业发展的价值如何？
非常有价值，收获很大
有一定价值，有所收获
价值一般
价值不大
几乎没有价值
基于您的整体体验，您有多大意愿向其他符合条件的同事推荐参与未来的储备干部选拔？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您是否希望在未来获得关于本次选拔的个人表现反馈（如优势、待改进点）？
您希望未来在选拔流程中增加或强化哪些环节？（可多选）
更详细的岗位/项目介绍
候选人经验分享会
模拟实战/案例分析
管理层面对面交流
职业发展路径辅导
心理素质测评
其他
对于优化未来的储备干部选拔机制，您最核心的一条建议是什么？
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
业务/销售部门
技术/研发部门
运营/生产部门
职能支持部门（如人力、财务、行政）
其他
（选填）如您有其他任何具体的意见、感受或希望分享的经历，请在此处自由填写。