您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
请对公司的整体文化氛围（如开放、协作、创新）进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司提供的培训与发展机会是否满足您的职业成长需求？
您认为以下哪些方面最能体现公司与员工的“共赢”？（可多选）
具有竞争力的薪酬福利
清晰的职业晋升通道
充分的授权与信任
有挑战性的工作内容
完善的培训与学习资源
良好的团队协作氛围
工作与生活的平衡支持
您对目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度如何？
高度匹配，充满热情
基本匹配，可以接受
一般，部分工作缺乏兴趣
不太匹配，感到勉强
完全不匹配，非常痛苦
请对您与直接上级的沟通效果与支持度进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的绩效评估体系是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平不透明
在过去一年中，您感受到公司在哪些方面有积极的改进？（可多选）
办公环境与设施
流程效率
内部沟通
福利待遇
团队建设
员工关怀
技术创新支持
无明显感受
您是否清晰了解公司的长期发展战略以及您所在团队/个人的工作如何与之对齐？
非常清晰
比较清晰
一般了解
不太清晰
完全不了解
请对您目前的工作压力水平进行评分。（1分表示压力很小，5分表示压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的福利（如假期、保险、补贴、活动等）在行业中处于什么水平？
您希望公司在未来一年优先在哪些方面进行改善以促进共赢？（可多选）
薪酬激励体系
职业发展路径
工作流程与工具
团队管理与协作
企业文化与价值观落地
员工身心健康支持
创新与试错环境
当您在工作中提出创新想法或改进建议时，通常得到的反馈是？
积极采纳并给予支持
会讨论但落实缓慢
仅表示认可但无后续
很少得到反馈
基本不被重视
请分享一个您亲身经历的、最能体现“员工与企业共赢”的具体事例或感受。
综合考虑所有因素，您对目前在公司的工作整体满意度如何？
为了更好实现“共赢”，您对公司管理层最想说的一条建议是什么？
基于目前的体验，您在未来两年内继续留在公司发展的意愿是？
意愿非常强烈
意愿比较强烈
不确定，视情况而定
意愿较低
已在考虑离开
请对您在工作中获得的成就感进行评分。（1分表示毫无成就感，5分表示成就感十足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的战略、政策和文化信息？（可多选）
公司全员大会/年会
部门/团队会议
内部邮件/公告
内部社交平台（如钉钉、企业微信）
直属上级传达
同事间非正式交流
其他
您认为公司是否给予了您足够的信任和授权来完成本职工作？
如果请您用三个关键词来形容公司的“员工体验”，您会选择哪三个？
与同行其他公司相比，您认为我们公司在“吸引和保留优秀人才”方面的竞争力如何？
极具竞争力
较有竞争力
竞争力一般
竞争力较弱
毫无竞争力