您所在的部门是？
技术研发部
市场销售部
运营支持部
行政人事部
财务部
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对2026年公司工作督办机制的落实效果满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）
请您对以下各项进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）：督办任务的下达清晰度与目标明确性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下各项进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）：督办任务的进度跟踪与反馈机制的及时性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下各项进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）：跨部门协作时，督办工作的协调与支持力度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下各项进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）：督办任务完成后的结果评估与复盘质量
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪种方式接收或了解督办任务？
OA/办公系统
邮件通知
部门会议传达
即时通讯工具（如钉钉/企业微信）
领导直接指派
其他
您认为当前督办流程在哪些环节存在改进空间？（可多选）
任务启动与目标设定
过程监控与进度更新
资源协调与支持
问题反馈与解决
结果验收与考核
信息共享与透明度
督办任务在执行过程中遇到阻碍时，通常能得到有效解决吗？
请您对以下各项进行评分（1-5分，1为非常低，5为非常高）：督办系统/工具的使用便捷性与效率
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为督办工作的落实对您个人/团队的工作效率提升有帮助吗？
您希望未来在督办工作中获得哪些方面的支持？（可多选）
更清晰的任务优先级指导
更及时的跨部门沟通协调
更完善的线上工具支持
更明确的权责划分与授权
更有效的培训与指导
更合理的考核与激励
与往年相比，您感觉2026年的督办工作落实力度有何变化？
显著加强
有所加强
基本持平
有所减弱
显著减弱
不确定
请分享一个您认为2026年督办工作落实得最好（或最需改进）的具体案例或经历。
管理层对督办结果的重视程度，您如何评价？
非常重视，直接影响决策
比较重视，会跟进结果
一般重视，例行公事
不太重视，流于形式
不清楚
请您对以下各项进行评分（1-5分，1为非常不同意，5为非常同意）：我认为当前的督办机制有助于公司战略目标的落地。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于进一步完善公司工作督办机制，您还有哪些具体的意见或建议？