您是通过何种渠道了解到本次技能竞赛的？
公司内部邮件/通知
部门/团队负责人传达
同事告知
公司公告栏/内网
其他
请对本次技能竞赛的整体组织流程（如报名、赛程安排、规则说明等）进行评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对本次技能竞赛的公平性与公正性进行评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次竞赛的哪些激励措施对您最有吸引力？（可多选）
奖金/现金奖励
荣誉证书/奖杯
晋升/评优加分
专项培训或进修机会
实物奖品（如电子产品等）
公开表彰/宣传
带薪休假
其他
您认为本次竞赛设置的奖金/奖品额度是否合理？
非常合理，有足够激励性
比较合理
一般
不太合理，激励性不足
非常不合理
您认为竞赛的荣誉表彰（如颁奖仪式、内部宣传）做得如何？
非常隆重且有影响力
比较到位
一般，形式大于内容
比较薄弱，缺乏仪式感
几乎没有感受到
基于您对本次竞赛激励措施的整体感受，您有多大意愿向同事推荐参与下一届技能竞赛？（0-10分，0分：完全不愿推荐，10分：极愿意推荐）
您认为目前的激励体系在哪些方面有待改进？（可多选）
奖励覆盖面（如参与奖、进步奖）
奖励的及时性
精神激励与物质激励的平衡
奖励与个人职业发展的关联度
奖励形式的多样性
奖励的长期效应（如技能认证）
其他
您更倾向于哪种类型的技能竞赛奖励？
以一次性现金/物质奖励为主
以与职业发展挂钩的长期激励（如培训、晋升通道）为主
精神荣誉与适度物质奖励相结合
其他
请对竞赛组织方（如人力资源部、工会等）在竞赛期间的沟通与支持服务进行评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
参与本次技能竞赛，对您个人技能的提升帮助有多大？
帮助非常大，有明显提升
有一定帮助
帮助一般
几乎没有帮助
没有帮助
除了物质和精神激励，您还希望竞赛能带来哪些价值？（可多选）
跨部门/团队交流学习的机会
获得高层管理者的关注与认可
获得专业的技能评估与反馈
将竞赛成果应用于实际工作
建立个人在公司的技术品牌
其他
您未来继续参与公司技能竞赛的意愿如何？
非常愿意，会积极准备
比较愿意，看时间安排
一般，可有可无
不太愿意，除非有强制要求
完全不愿意
对于未来技能竞赛的激励方案设计，您最重要的建议是什么？（例如：希望新增什么奖励？如何优化现有奖励？）
您的岗位类别属于？
技术研发类
生产操作类
市场营销类
职能管理类（人力、财务、行政等）
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上