您参与的是哪个部门的岗位练兵活动？
技术研发部
市场营销部
生产运营部
客户服务部
财务管理部
人力资源部
其他
您参与本次岗位练兵活动的角色是？
参赛选手
活动组织者
评委/导师
后勤支持人员
观众/观察员
请为本次活动的组织筹备工作（如通知、流程安排、场地布置等）打分。（1-5分，1分为最低，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为本次活动的项目内容与岗位技能的相关性打分。（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次活动的难度设置是否合理？
非常合理，既有挑战性又具备可行性
比较合理，难度适中
一般
部分项目过难
部分项目过于简单
您认为本次岗位练兵活动在哪些方面对您帮助最大？（可多选）
巩固了专业知识
提升了实操技能
学习了新的工作方法
增进了跨部门了解
锻炼了团队协作能力
启发了创新思维
明确了个人能力短板
其他
请为活动评委/导师的专业性及指导效果打分。（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为活动的时间长度安排是否合适？
时间太短，意犹未尽
时间刚刚好
时间略长，有些疲劳
时间过长，影响正常工作
您对本次活动的哪些环节印象最深或最满意？（可多选）
开幕式/动员环节
理论知识竞赛
实操技能比拼
团队协作项目
专家点评/复盘环节
颁奖典礼/闭幕式
后勤保障服务
其他
您认为本次活动的奖励机制（如有）是否具有激励性？
非常有激励性
比较有激励性
一般
激励性不足
不适用/不了解
请为您在本次活动中的个人投入度与参与感打分。（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与往年的岗位练兵活动相比，您认为本次活动的进步主要体现在？
形式创新，更有趣味性
内容更贴近实际工作
组织更有序高效
参与度和覆盖面更广
未感受到明显进步
未参加过以往活动
您认为本次活动在哪些方面有待改进？（可多选）
活动宣传与前期沟通
赛制规则与评分标准
活动流程与时间控制
场地与设备条件
后勤保障（餐饮、物料等）
评委的专业性与公平性
项目与岗位的匹配度
其他
通过本次活动，您是否更清晰地认识到自己未来需要重点提升的技能方向？
如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向其他同事推荐参与未来的岗位练兵活动？
您希望未来岗位练兵活动以何种形式为主？
纯线上竞赛/学习
线下实操演练
线上线下相结合
团队拓展挑战
工作坊/案例研讨
其他
您希望未来的岗位练兵活动增加哪些主题或内容？（可多选）
新兴技术应用（如AI、大数据）
跨部门协同流程演练
客户服务场景模拟
管理能力与领导力
创新与问题解决方法
行业前沿趋势分享
其他
请为本次岗位练兵活动对团队凝聚力提升的作用打分。（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为此类活动多久举办一次比较合适？
每季度一次
每半年一次
每年一次
每两年一次
视具体需求而定
请提出一条您认为最迫切的、能够改进下次活动的具体建议。