您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的岗位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
您是否曾主动参与过公司内部的知识/经验分享活动（如分享会、工作坊、撰写案例等）？
您是否曾主动从公司内部的知识库、案例库或同事处获取过工作相关的经验与知识？
总体而言，您有多大意愿向同事推荐使用公司现有的知识/经验沉淀平台或渠道？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）
请对以下各项进行满意度评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）：公司知识/经验沉淀平台的易用性（如查找、上传、检索功能）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下各项进行满意度评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）：已沉淀知识/经验的质量与实用性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下各项进行满意度评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）：经验传承活动（如导师制、分享会）的组织与效果
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下各项进行满意度评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）：公司对知识分享与传承的文化倡导与激励措施
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取工作所需的知识与经验？（可多选）
公司内部知识库/文档系统
直接向资深同事请教
部门/团队内部定期分享
公司组织的培训或工作坊
外部网络资源（如行业网站、论坛）
过往项目文档/总结
其他
您认为目前公司在经验沉淀与传承方面，存在哪些主要挑战或不足？（可多选）
缺乏便捷高效的沉淀平台或工具
已沉淀内容质量参差不齐，难以直接应用
员工缺乏分享的动力或时间
缺乏有效的激励机制
知识/经验查找困难
跨部门知识共享壁垒高
缺乏系统性的传承机制（如导师制）
其他
当您在工作中遇到难题时，您认为从公司内部获取有效解决方案的便捷程度如何？
非常便捷，总能快速找到
比较便捷，多数时候能找到
一般，有时能找到
不太便捷，经常找不到
非常不便捷，基本找不到
您认为“导师制”或“师徒结对”在经验传承方面的效果如何？
效果显著，受益匪浅
效果较好，有一定帮助
效果一般，流于形式
未参与过，不清楚
公司目前没有此类机制
您是否愿意花费额外时间，将自己成功的项目经验、工作方法整理成案例或文档供他人参考？
非常愿意
比较愿意，如果有适当激励
视情况而定
不太愿意，时间成本高
完全不愿意
如果公司希望鼓励大家更多地分享经验，您认为哪些激励措施会最有效？（可多选）
与绩效考核/晋升挂钩
提供专项奖金或物质奖励
给予公开表彰与荣誉
提供更多学习与发展机会
简化分享流程与工具
营造乐于分享的团队氛围
其他
展望至2026年，您对公司构建更完善的经验沉淀与传承体系是否有信心？
对于提升公司经验沉淀与传承的效果，您最重要的一个建议是什么？
请分享一个您亲身经历的、通过公司内部知识/经验分享解决工作难题或获得启发的具体事例。（可选）