您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36岁及以上
您目前所在的岗位序列是？
技术/研发
产品/项目
市场/销售
职能/支持（人力、财务、行政等）
运营/服务
其他
整体而言，您对公司为青年员工提供的关怀与支持措施的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前哪些青年员工关怀措施做得比较好？（可多选）
入职引导与导师制
专业技能培训
职业发展规划指导
心理健康支持（如EAP）
弹性工作制/远程办公
团队建设与文化活动
住房/租房补贴或支持
健康体检与医疗保障
学习资源与经费支持
其他
您最希望公司在哪些方面加强对青年员工的关怀与投入？（可多选）
薪酬福利竞争力
明确的晋升通道与机会
更多跨部门/跨领域学习机会
工作与生活的平衡支持
领导力与软技能培训
购房/安家支持政策
兴趣社团与社交平台
解决实际工作困难的支持
其他
您与您的直接上级沟通的顺畅度和有效性如何？
非常顺畅有效，能获得充分指导与反馈
比较顺畅，基本能满足工作需要
一般，沟通有时存在障碍
不太顺畅，难以获得有效支持
非常不顺畅，沟通困难
您对自己在公司内的职业发展前景的信心程度是？（1-毫无信心，5-非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前的工作压力主要来源于？
工作量过大
工作难度与挑战
人际关系复杂
职业发展迷茫
工作与生活难以平衡
无明显压力
您通常通过哪些渠道了解公司的政策、动态和青年员工活动信息？（可多选）
公司内部邮件/通知
企业微信/钉钉等工作群
公司内网/门户网站
直属领导传达
同事间口口相传
工会/团委等组织
几乎不关注
基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为青年员工的发展平台？（0-10分）
您认为公司现有的培训资源（线上/线下）是否能满足您的学习与发展需求？
完全满足
大部分满足
一般，部分满足
不太满足
完全不满足
如果公司计划组织一项专为青年员工设计的活动（如技能沙龙、户外拓展、兴趣俱乐部等），您最希望是什么主题或形式？
您是否清晰了解公司为青年员工提供的晋升标准和流程？
非常清晰
比较清晰
一般，有些模糊
不太清晰
完全不了解
您对公司工作环境（包括物理环境、团队氛围、企业文化等）的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难或感到压力时，您通常会寻求哪些帮助？（可多选）
向直接上级求助
请教关系好的同事
咨询公司HR或相关部门
利用公司EAP等专业支持
自己消化解决
向家人朋友倾诉
其他
您认为公司对青年员工创新想法的接纳和支持程度如何？
非常鼓励和支持，有畅通的提报渠道
比较支持，但流程较长
一般，视具体情况而定
不太支持，倾向于维持现状
非常不支持，创新想法难以落地
对于公司如何更好地吸引、留住和赋能青年员工，您还有哪些具体的意见或建议？
您未来1-2年内的个人职业发展计划更倾向于？
在本公司当前岗位深耕，争取晋升
在本公司内部寻求转岗或轮岗机会
计划离职，寻求外部发展机会
尚未有明确计划
其他
综合考虑薪酬、成长、环境、关怀等因素，您对目前工作的整体满意度是？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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