在过去一年中，您的出差频率如何？
每月少于1次
每月1-3次
每月4次及以上
几乎不出差
您最常涉及的出差类型是？
本市/短途（当日往返）
国内长途（过夜）
国际出差
您对当前公司执行的出差申请与审批流程的便捷性满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您了解到的信息，您在多大程度上愿意向新同事推荐公司的2026年出差补贴标准？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为2026年拟定的【住宿补贴标准】是否合理？
非常合理，完全覆盖需求
基本合理，略有盈余
基本合理，略有不足
不合理，明显不足
不了解该标准
您认为2026年拟定的【餐饮/伙食补贴标准】是否合理？
非常合理，完全覆盖需求
基本合理，略有盈余
基本合理，略有不足
不合理，明显不足
不了解该标准
您认为2026年拟定的【市内交通补贴标准】是否合理？
非常合理，完全覆盖需求
基本合理，略有盈余
基本合理，略有不足
不合理，明显不足
不了解该标准
您认为2026年补贴标准中，哪些项目的调整最为迫切？（可多选）
住宿费
餐饮/伙食费
市内交通费
长途交通（机票/火车票）标准
通讯补贴
出差津贴（按天计算）
其他（请在后文说明）
您认为新标准在体现不同城市（如一线/二线/三线）消费水平差异方面做得如何？（1-5分，1分差异很小，5分差异显著且合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于国际出差补贴，您认为新标准在汇率波动风险应对方面考虑得如何？
考虑充分，有明确机制
有所考虑，但机制不明确
考虑不足
不了解
您认为新标准的报销凭证要求（如发票类型、金额限制等）是否清晰、便捷？
非常清晰便捷
基本清晰，但可优化
部分要求模糊或繁琐
非常不清晰且繁琐
不了解
您通常通过哪些渠道了解公司的差旅政策？（可多选）
公司内部门户/OA系统
HR或行政部门邮件/通知
直接询问主管或同事
财务部门
从未系统了解过
您对行政部门或HR在差旅政策解释与支持方面的服务满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您认为公司2026年拟定的补贴标准竞争力如何？
非常有竞争力
有一定竞争力
竞争力一般
竞争力较弱
不了解行业情况
新标准中关于“紧急/特殊情况”下的补贴调整机制是否明确？
非常明确
比较明确
不太明确
完全不明确
未注意到此机制
关于2026年出差补贴标准，您最希望增加或改进的具体内容是什么？
您认为哪些因素最能提升您对差旅制度的整体满意度？（可多选）
补贴标准充足合理
报销流程高效便捷
政策清晰透明易获取
特殊情况处理灵活
与个人绩效/贡献挂钩
数字化工具支持（如差旅App）
总体而言，您对2026年拟定的整套出差补贴标准方案的认可度如何？（1-5分，1分完全不认可，5分完全认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为新标准正式实施后，是否需要安排专题培训或说明会？
非常需要
比较需要
可有可无
不需要
已有足够渠道了解
对于本次调研未涵盖的、您认为重要的差旅相关议题，请在此提出。
您的职位级别属于？
基层员工
初级管理者/主管
中级管理者
高级管理者/总监及以上
不便透露
您所在的常驻办公城市类型？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及其他城市