您在过去一年内的出差频率如何？
几乎不出差
每年1-3次
每季度1-2次
每月1-2次
每月3次及以上
您出差的主要目的是什么？
客户拜访/会议
项目现场支持
培训/学习
行业展会/论坛
其他
您对现行《员工出差管理制度》的总体了解程度如何？
非常了解，熟知所有条款
基本了解，知道核心流程
了解部分，需查询具体规定
不太了解，主要依赖他人指导
完全不了解
总体而言，您向其他同事推荐公司现行出差管理制度的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
请对以下各项的满意度进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）：出差申请流程的便捷性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下各项的满意度进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）：差旅预订（机票/酒店/火车票）的自主选择权与支持服务
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对以下各项的满意度进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）：出差费用报销标准（如住宿、餐饮、交通补贴等）的合理性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对以下各项的满意度进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）：费用报销流程的审批速度与便捷性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对以下各项的满意度进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）：出差期间的健康安全保障措施（如保险、应急支持等）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为目前出差申请与报销流程中，最需要简化和优化的环节是？
申请审批链条过长
系统操作复杂
单据填写要求繁琐
审批人响应不及时
政策查询困难
其他
在差旅预订方面，您希望公司在哪些方面提供更多支持或选择？
提供更多合作酒店/航司选择
提升预订平台（App/网站）的稳定性与体验
允许更灵活的退改签政策
增加对个性化出行需求（如高铁选座）的支持
提供更清晰的预订指引与客服
其他
您认为当前差旅费用标准（如每日餐补、住宿上限）是否与市场行情匹配？
远高于市场水平，非常充裕
略高于市场水平，基本够用
与市场水平基本匹配
略低于市场水平，有时需要自贴
远低于市场水平，经常需要自贴
您对出差补贴（如餐补、通讯补贴）的发放方式（如随工资/单独发放）是否满意？
非常满意，发放及时清晰
比较满意
一般
不太满意，希望优化
非常不满意
您认为公司应为长期或高频出差员工提供哪些额外关怀或支持？
额外的健康检查或保险
更灵活的休假制度
家庭关怀福利（如探亲假补贴）
心理疏导或压力管理支持
额外的差旅积分或奖励
其他
当您在出差过程中遇到紧急情况（如健康问题、行程变更）时，您认为公司提供的支持是否及时有效？
非常及时有效
比较及时有效
一般
响应较慢或支持不足
不清楚如何寻求支持
对于公司2026年及未来的出差管理制度，您最希望增加、修改或取消哪一项具体规定？请简要说明原因。
请对以下各项的满意度进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）：公司差旅政策对环保出行（如高铁优先）的倡导与支持
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您通常使用哪种方式进行出差费用报销？
公司指定的线上报销系统（App/PC）
线下填写纸质单据
混合模式（线上提交，线下补单）
其他
请对以下各项的满意度进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）：财务部门对报销疑问的解答与沟通服务
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您主要通过哪些渠道了解最新的出差政策与通知？
公司内部邮件/公告
OA/HR系统门户
部门行政同事传达
同事间口口相传
从未主动关注
其他
与您所了解的同行业其他公司相比，您认为本公司的出差管理制度处于什么水平？
远优于行业平均水平
略优于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不了解
在提升员工出差体验和工作效率方面，您还有哪些具体的意见或建议？（例如：技术工具、流程简化、福利提升等）
您是否愿意在未来参与关于出差制度优化的专题讨论或试点项目？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意