您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您是否了解公司关于支持残障员工的正式政策或制度？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您认为公司目前为残障员工提供的无障碍物理环境（如通道、卫生间、工位等）如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前为残障员工提供的辅助技术或工具（如读屏软件、特殊键盘、助听设备等）支持如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在哪些方面的关怀措施对残障员工最有帮助？（可多选）
灵活的工作安排（如远程办公、弹性工时）
个性化的岗位适配与调整
无障碍的办公环境与设施
专业的心理支持与咨询服务
包容性的团队文化与同事支持
针对性的职业发展培训
其他
从0到10分，您有多大意愿向其他残障人士推荐我们公司作为雇主？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您如何评价公司内部关于残障平等与包容的沟通与宣传？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司在残障员工关怀方面，最需要优先改进的是？（可多选）
完善无障碍硬件设施
提供更多元化的辅助技术
加强管理层与HR的相关培训
建立更清晰的内部支持流程与联系人
营造更包容、无偏见的工作氛围
提供更多职业发展与晋升机会
其他
当您在工作中因身体状况需要支持时，您是否清楚知道向谁求助？
您如何评价公司HR部门在响应和处理残障员工相关需求时的效率与专业性？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来组织哪些类型的活动来促进残障融合与团队建设？（可多选）
无障碍意识培训
残障同事经验分享会
包容性团队户外活动
主题文化沙龙/讲座
志愿者活动
其他
总体而言，您对公司当前的残障员工关怀与支持体系满意吗？
对于公司未来如何更好地支持残障员工，您还有哪些具体的建议或期望？