您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术研发
产品设计
市场营销
运营支持
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
在2026年度，您是否曾通过公司正式渠道（如建议箱、线上平台、会议等）提出过合理化建议？
总体而言，您对公司现有合理化建议征集渠道的便利性与易用性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解自己提交建议的后续处理状态？（可多选）
系统自动通知
直属上级反馈
部门会议通报
公司公告/邮件
从未收到过反馈
其他
对于您所提交建议的受理与初步反馈速度，您的满意度如何？
非常满意，响应迅速
比较满意
一般
不太满意，响应较慢
非常不满意，几乎无反馈
您认为公司对员工建议的评估标准是否清晰、公正？
非常清晰公正
比较清晰公正
一般
不太清晰公正
非常不清晰公正
如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能在未来继续主动提出合理化建议？
对于最终被采纳的建议，您对后续的实施推进情况满意吗？
非常满意，落实到位
比较满意
一般
不太满意，推进缓慢
（我的建议未被采纳，或不清楚）
您认为当前建议采纳流程中，哪些环节最需要改进？（可多选）
建议提交的便捷性
审核评估的透明度与反馈及时性
跨部门协调推进效率
实施结果的跟踪与公示
对建议人的激励与认可
其他
公司对于采纳建议的奖励或认可机制，您的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到公司高层对员工合理化建议的重视？
非常重视
比较重视
感觉一般
不太重视
非常不重视
您认为员工建议最能有效推动哪些方面的改进？（可多选）
工作效率与流程优化
产品/服务质量提升
工作环境与设施改善
企业文化与团队建设
成本控制与资源利用
员工福利与职业发展
其他
与上一年度相比，您感觉2026年公司对员工建议的整体采纳与实施力度有何变化？
显著提升
略有提升
基本持平
略有下降
显著下降
不清楚
请分享一个您所知（无论是否由您提出）被成功采纳并实施的建议案例，及其带来的积极影响。（若无，请填写“无”）
对于进一步完善公司的合理化建议管理体系，您最重要的建议是什么？
本次调研后，您是否愿意以匿名或实名方式，参与后续关于建议流程改进的焦点小组讨论？
整体而言，您对2026年度公司合理化建议工作的综合满意度打几分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★