您目前所在的部门
技术研发部
市场营销部
产品运营部
人力资源部
财务部
行政后勤部
其他
您对公司战略目标的理解与认同程度（1分表示完全不认同，5分表示完全认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司高层管理者对中层管理工作的支持力度（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中面临的主要挑战有哪些？
团队管理与激励
跨部门沟通协调
资源（人力/预算）不足
目标与绩效考核压力
个人职业发展瓶颈
新技术/新业务适应
其他
您对当前公司为您提供的管理培训与发展机会的满意度（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向其他优秀管理者推荐加入我们公司？（0-10分）
您如何评价公司当前的授权与决策机制？
充分授权，决策高效
授权基本合理，但流程可优化
授权不足，影响工作效率
授权模糊，权责不清
您对所在团队成员的敬业度与执行力的满意度（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司从哪些方面加强对中层管理者的支持？
提供更多专业管理培训
优化绩效考核与激励机制
增加管理决策的自主权
提供更清晰的公司战略指引
加强高层与中层的定期沟通
改善跨部门协作流程
提供心理健康支持
其他
您认为公司目前的晋升通道对于中层管理者而言是否清晰公平？
非常清晰公平
比较清晰公平
一般
不够清晰公平
完全不清晰公平
您的工作与生活平衡状况如何？（1分表示严重失衡，5分表示非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来，您对自己在公司内的职业发展前景持何种态度？
在过去一年中，您是否曾因工作压力或职业发展问题，产生过离职的念头？
您对公司的企业文化与价值观的认同感（1分表示完全不认同，5分表示完全认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些方式来缓解工作压力？（可多选）
运动健身
与家人朋友倾诉
培养个人兴趣爱好
寻求公司EAP等专业帮助
自我学习与提升
暂时没有有效方式
其他
您认为公司目前的信息传递（从上至下，从下至上）是否通畅？
您对目前薪酬福利待遇与个人贡献的匹配度是否满意？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请用一个词或短语描述您当前作为中层管理者的核心感受。
如果公司计划开展针对中层管理者的专项赋能项目，您最倾向于哪种形式？
外部专家系统培训
内部高管经验分享
同行企业交流访学
线上课程自主学习
行动学习/课题研究
您认为一个理想的中层管理者应具备的最重要三项素质是什么？
战略思维与远见
团队领导与激励
高效的沟通协调
强大的执行力
勇于创新与变革
情绪管理与韧性
专业领域深度
其他
对于提升中层管理者的整体满意度，您还有哪些具体的想法或建议？