您在公司已连续服务多少年？
5-10年
10-15年
15-20年
20-25年
25年以上
您是否参加过公司的长期贡献表彰活动（如N周年纪念、长期服务奖颁奖等）？
是，曾作为获奖者参与
是，曾作为观众/同事参与
否，从未参与过
总体上，您向他人推荐公司长期贡献表彰项目的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您认为公司对员工长期贡献的重视程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为长期贡献表彰的价值主要体现在哪些方面？
荣誉感与归属感
物质奖励（奖金、礼品等）
职业发展机会
公开认可与榜样作用
团队凝聚力提升
其他
您对过往表彰活动的形式（如颁奖典礼、晚宴、团队活动等）满意吗？
您认为表彰活动的频率（如每年一次、每五年一次等）是否合适？
非常合适
比较合适
一般
不太合适，应更频繁
不太合适，应减少频率
您更倾向于哪种类型的表彰奖励？（可多选）
一次性现金奖金
额外带薪假期
定制化纪念品/奖章
专项培训或深造机会
与高管共进午餐/交流
旅游奖励
其他
您认为表彰活动的宣传和氛围营造做得如何？
非常好，充分营造了荣誉氛围
比较好
一般
比较差
非常差，几乎感觉不到
您认为表彰的公平性和透明度如何？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
您认为目前的表彰项目在哪些方面有待改进？（可多选）
奖励的吸引力和价值
表彰形式的创新性
活动的组织与体验
宣传的覆盖面和影响力
评选标准的清晰度
高层领导的参与度
其他
长期贡献表彰对您个人工作积极性和忠诚度的激励作用如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司针对不同服务年限（如10年、20年）的差异化表彰政策？
非常了解
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
请描述一次让您印象最深刻的公司表彰经历（无论好坏），并说明原因。
您认为除了服务年限，表彰还应考虑哪些因素？
业绩贡献
团队合作与辅导
创新能力
文化价值观践行
客户/同事口碑
以上都应考虑
您希望通过哪些渠道获知或参与表彰活动？（可多选）
公司全员大会/年会
部门/团队会议
内部邮件/公告
企业内部社交平台
直属上级通知
HR部门单独通知
与同行业其他公司相比，您认为我司的长期贡献表彰处于什么水平？
远高于行业水平
略高于行业水平
与行业水平相当
略低于行业水平
远低于行业水平
不了解
对于服务满25年及以上的“功勋员工”，您认为公司应提供哪些特别的认可或关怀？
表彰活动后，您是否感受到来自同事和上级的持续认可？
是的，持续且明显
有一些，但逐渐淡化
很少，仅限于活动当时
几乎没有
您对HR部门在长期贡献表彰项目上的组织和支持工作满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些人应该参与到表彰候选人的提名或评审中？（可多选）
直属上级
部门负责人
HR部门
同事/平级
下属
跨部门合作者
公司高管委员会
您是否愿意主动向公司推荐长期贡献表彰的改进建议或成功案例？
请留下您对于未来长期贡献表彰项目最核心的一个期望或建议。
基于本次调研体验，您未来参与类似公司调研的意愿如何？