您是否完整体验过2026年度的新员工扶持政策（如入职引导、导师制、培训等）？
是，完整体验
是，体验了大部分
是，体验了小部分
否，完全没有
请对“入职引导”环节（如公司介绍、制度讲解、团队融入等）的总体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“入职引导”环节中哪些部分对您帮助最大？（可多选）
公司文化与价值观介绍
部门与团队介绍
办公系统与工具使用培训
人事与行政制度讲解
安全与合规培训
其他
请对“导师制”（如有）的总体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的导师在以下哪个方面提供的帮助最为有效？
工作技能指导
业务流程熟悉
人际关系与团队融入
职业发展规划建议
心理关怀与支持
以上均不明显
您认为导师制在哪些方面可以做得更好？（可多选）
导师匹配的精准度
增加导师与新员工的互动频率
明确导师的职责与考核标准
提供更多导师培训资源
建立更有效的反馈机制
其他
请对“新员工专项培训”的总体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为新员工培训的内容在哪些方面最实用？（可多选）
岗位专业技能
通用办公软件/工具
沟通与协作技巧
项目管理基础
行业与产品知识
其他
您认为新员工培训的形式（如线上、线下、混合式）是否合适？
非常合适，形式多样有效
比较合适
一般，有待改进
不太合适，需要调整
对于新员工培训的内容或形式，您有什么具体的改进建议？
请对“试用期考核与反馈机制”的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在试用期期间，是否能够清晰了解自己的工作目标和考核标准？
您收到的试用期反馈是否及时、具体且有帮助？
非常及时、具体且有帮助
比较及时和有帮助
一般
反馈不及时或不够具体
几乎没有收到有效反馈
除上述政策外，您还希望公司在哪些方面给予新员工更多支持？（可多选）
更灵活的转正机制
更多跨部门交流机会
心理健康支持资源
额外的学习津贴或资源
更丰富的团队建设活动
明确的职业发展路径图
其他
基于您的整体体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
与您过往的工作经历或了解的其他公司相比，您如何评价公司当前的新员工扶持政策？
显著优于平均水平
略优于平均水平
与平均水平相当
略低于平均水平
显著低于平均水平
请留下您对公司新员工扶持政策最想说的心里话（任何表扬、批评或期待）：
您是否愿意接受后续的深度访谈，以帮助我们更细致地了解您的想法？