您所在的部门
技术研发部
产品设计部
市场营销部
销售运营部
客户服务部
人力资源部
财务部
行政部
其他
您对本次调薪的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次调薪的决策过程是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平不透明
您的直属上级是否就本次调薪与您进行了充分的沟通？
是，进行了非常充分的沟通
是，进行了基本的沟通
一般，沟通不够深入
否，没有进行沟通
您认为公司调薪政策对不同岗位、不同层级的员工是否一视同仁？
完全一视同仁
基本一视同仁
一般
存在一定差异
差异非常明显
您认为影响本次调薪公平性的主要因素有哪些？（可多选）
个人绩效与贡献
岗位价值与市场对标
部门/团队整体表现
与上级/同事的关系
工作年限与资历
公司整体业绩
沟通与反馈渠道不畅
其他
您有多大可能向他人推荐本公司，认为这里的薪酬体系是公平且有竞争力的？（0-10分）
本次调薪结果是否增强了您继续在公司长期发展的意愿？
您认为公司在未来调薪工作中，最需要改进的方面是？（可多选）
制定更清晰、公开的调薪标准
加强调薪前的沟通与期望管理
确保绩效评估的客观性与准确性
提高调薪决策过程的透明度
建立更畅通的申诉与反馈渠道
加强薪酬与市场水平的对标
其他
您对人力资源部在本次调薪工作中的支持与沟通满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业、同岗位的市场薪酬水平相比，您认为调整后的薪酬竞争力如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
基本持平
略有落后
明显落后
对于如何进一步提升公司调薪的公平性与合理性，您有什么具体的意见或建议？