您目前所处的试用期阶段是？
入职1个月内
入职1-3个月
入职3-6个月
即将转正
您所属的部门/岗位类别是？
技术研发类
产品设计类
市场运营类
销售商务类
职能支持类（人力/财务/行政等）
其他
在入职前，公司提供的薪酬信息（如薪资构成、发放时间等）是否清晰、准确？
您对试用期薪酬（基本工资）的竞争力是否满意？
非常满意，高于市场水平
比较满意，与市场持平
一般
不太满意，略低于市场
非常不满意，远低于市场
您对试用期的绩效奖金/提成（如有）的计算方式和发放是否满意？
非常满意，激励性强且透明
比较满意
一般
不太满意，计算或发放不够清晰
不适用（无绩效奖金/提成）
您对试用期薪酬的发放及时性和准确性感受如何？
非常及时准确
比较及时准确
一般
偶尔有延迟或错误
经常有延迟或错误
您认为试用期薪酬与您的工作量、工作强度匹配度如何？
您对试用期薪酬与转正后薪酬的预期差距是否了解并认可？
非常了解且完全认可
比较了解且基本认可
了解但不太认可
不太了解
完全不了解
您认为当前试用期薪酬体系在哪些方面最需要改进？（可多选）
提高基本工资水平
优化绩效奖金/提成机制
增加福利补贴（如餐补、交通补等）
提升薪酬发放的透明度
加强薪酬沟通与解释
缩短试用期或调整试用期薪酬比例
其他
请对试用期薪酬的“内部公平性”（即与公司内部同岗位、同资历同事相比）进行评分（1-5分，1分表示非常不公平，5分表示非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对试用期薪酬的“外部竞争性”（即与同行业、同地区市场水平相比）进行评分（1-5分，1分表示毫无竞争力，5分表示非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
薪酬因素对您在试用期的工作积极性和投入度影响有多大？
影响非常大，是主要动力
影响较大
有一定影响
影响较小
几乎没有影响
您是否曾因薪酬问题，在试用期内考虑过离职？
是，非常认真地考虑过
是，偶尔想过
否，但有过担忧
否，从未考虑过
除了薪酬，哪些因素对您试用期的整体满意度影响最大？（可多选）
工作内容与个人发展
团队氛围与同事关系
直接上级的指导与支持
公司文化与价值观
培训与学习机会
办公环境与福利
其他
您是否清楚了解公司的年度调薪机制和晋升后的薪酬调整政策？
非常清楚
比较清楚
听说过但不清楚细节
完全不清楚
对于试用期薪酬的构成或结构（如固定工资、浮动奖金、福利等），您有什么具体的优化建议？
与您面试时的期望相比，您对实际到手的试用期薪酬满意度如何？
远超期望，非常满意
略高于期望，比较满意
基本符合期望
略低于期望，有些失望
远低于期望，非常失望
您认为HR或部门负责人就薪酬问题与您的沟通是否充分、主动？
非常充分且主动
比较充分
一般
不太充分
非常不充分，几乎没有沟通
您希望通过哪些渠道或形式，更清晰地了解薪酬政策和相关信息？（可多选）
入职培训专项讲解
HR一对一沟通
内部系统/文档查询
部门负责人传达
定期邮件/通知
其他
基于目前的薪酬体验，您向朋友推荐加入我们公司的可能性有多大？
请分享一个您在试用期内，因薪酬相关事宜（如发放、沟通、对比等）产生的具体感受或经历（正面或负面均可）。
总体而言，您对试用期的整体薪酬方案（包括工资、奖金、福利等所有货币化与非货币化回报）满意度如何？