您所属的部门是？
技术研发部
产品与设计部
市场与销售部
运营与服务部
行政与职能部
其他
您对本次转正后薪酬调整的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于本次薪酬调整，您向朋友推荐本公司作为雇主的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为本次薪酬调整的幅度如何？
远低于预期
略低于预期
基本符合预期
略高于预期
远高于预期
不适用（未调整）
本次薪酬调整的主要依据，您认为最可能是什么？
个人绩效表现
岗位市场价值
公司整体经营状况
团队/部门预算
入职时约定的转正标准
其他
不清楚
您通过何种渠道了解到本次薪酬调整的具体信息？（可多选）
直属上级一对一沟通
HR部门正式通知（邮件/系统）
部门会议/团队会议
同事间私下交流
公司内部公告
其他渠道
未收到明确信息
您对本次薪酬调整沟通的及时性满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对本次薪酬调整沟通的清晰度与透明度满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次薪酬调整对您的工作积极性产生了怎样的影响？
显著提升
略有提升
没有影响
略有降低
显著降低
不适用
除基本薪资外，您认为公司在哪些方面的激励或福利同样重要？（可多选）
绩效奖金/年终奖
股票/期权激励
补充医疗保险
弹性工作制/远程办公
培训与发展机会
带薪年假/假期
团队建设与文化活动
其他
与同行业、同岗位的市场薪酬水平相比，您认为调整后您的薪酬竞争力如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
不了解市场行情
您认为公司目前的薪酬调整机制（频率、标准、流程）是否公平合理？
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
非常不公平合理
不了解该机制
对于未来的薪酬调整，您最希望公司在哪些方面进行改进？（例如：标准、沟通、流程、透明度等）
综合考虑薪酬、福利、发展、文化等因素，您对目前在公司工作的整体满意度如何？
基于目前的状况，您在未来一年内是否有主动离职的打算？
已经在积极寻找机会
有考虑，但尚未行动
暂时没有，视情况而定
完全没有
不确定
关于公司的薪酬体系或员工激励，您还有哪些其他的意见或建议？