您所在的部门/团队是？
产品研发部
市场与销售部
运营与客户服务部
人力资源与行政部
财务与法务部
其他
您在团队中的角色更接近于？
一线执行者
项目/团队负责人
部门管理者
跨部门协调者
其他
您加入当前团队的时间是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们团队的协作氛围？（0=绝无可能，10=非常愿意）
您如何评价团队内部的信息透明度和共享程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价团队成员之间的相互信任与支持程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在跨部门协作项目中，您认为沟通效率和效果如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前团队协作中，哪些方面表现较好？（可多选）
目标一致，方向清晰
职责明确，分工合理
沟通顺畅，信息同步及时
决策高效，执行有力
互相补位，乐于分享
氛围轻松，关系融洽
会议高效，富有成果
您认为当前团队协作中，最需要改进的方面是？（可多选）
目标设定与对齐
任务分工与责任界定
日常沟通与信息同步
会议效率与决策流程
冲突处理与问题解决
知识共享与经验传承
团队建设与凝聚力
对成员贡献的认可与激励
团队在遇到分歧或冲突时，通常如何解决？
公开讨论，达成共识
由上级或负责人裁决
搁置争议，避免冲突
各自为政，缺乏解决机制
您认为团队在创新和尝试新方法方面，氛围如何？
非常鼓励，容错空间大
比较鼓励，但资源有限
相对保守，以稳妥为主
不鼓励，风险规避为先
团队领导在促进协作方面发挥了怎样的作用？
积极引导，以身作则，是协作的核心推动者
提供支持，但主要靠成员自发
干预较少，基本放任自流
有时会成为协作的障碍
现有的协作工具（如企业微信、飞书、项目管理软件等）在多大程度上满足了您的协作需求？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您亲身经历的、最能体现团队高效协作（或严重协作障碍）的具体事例。
您希望通过哪些形式来进一步加强团队协作与文化？（可多选）
定期的团队建设活动
跨部门交流与分享会
协作技能与沟通技巧培训
优化协作流程与工具
建立更有效的反馈与认可机制
领导层更多示范与推动
与去年相比，您感觉团队的协作文化整体上是？
有明显进步
略有改善
基本持平
略有退步
明显退步
总体而言，您对目前所在团队的归属感和满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于打造更卓越的团队协作文化，您还有哪些具体的意见或建议？