2026年员工职场礼仪规范满意度调研

尊敬的同事,您好!本次调研旨在了解您对公司2026版《职场礼仪规范》的认知、实践与满意度,以便我们持续优化相关制度,营造更专业、和谐的工作氛围。问卷匿名填写,所有信息仅用于统计分析,感谢您的支持与参与!
您是否已完整阅读或学习过公司2026版《职场礼仪规范》的内容?
是,已完整阅读/学习
部分了解
仅了解大概
尚未了解
您认为当前版本的礼仪规范,在整体内容上是否清晰、易于理解?
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
非常模糊
您认为规范中对“着装仪表”的要求,是否符合您所在部门/岗位的实际工作场景?
完全符合,非常合理
基本符合,可以接受
一般,部分要求不适用
不太符合,过于严苛/宽松
完全不符合
在“沟通礼仪”(如邮件、会议、即时通讯)方面,您认为规范提供的指导是否足够具体和实用?
非常具体实用
比较实用
一般
不太实用,过于笼统
非常不实用
您认为规范中关于“会议礼仪”(准时、准备、发言、离席等)的部分,对提升会议效率的帮助有多大?
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助较小
没有帮助
您在日常工作中,观察到同事们对“公共区域行为规范”(如茶水间、打印机区、走廊)的遵守情况如何?
绝大多数人都能遵守
大部分人能遵守
遵守情况一般
较少人遵守
几乎无人遵守
您所在团队的领导或管理者,在践行和倡导职场礼仪规范方面做得如何?
以身作则,积极倡导
做得比较好
做得一般
不太重视
完全不重视
请对规范中“尊重与包容”(如尊重差异、避免歧视性语言、营造包容环境)相关条款的完善程度进行评分。(1分为非常不完善,5分为非常完善)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前版本的礼仪规范,在哪些方面存在不足或需要改进?(可多选)
内容过于繁琐/死板
与远程/混合办公模式脱节
缺乏具体案例或情景说明
培训宣导不到位
缺乏有效的监督与反馈机制
与其他制度(如考勤、绩效)衔接不畅
其他
公司提供的关于职场礼仪的培训或宣导材料,对您理解和应用规范有多大帮助?
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助较小
没有参加/没有帮助
当您或同事遇到不符合礼仪规范的行为时,通常如何处理?
友好提醒
向直属上级反馈
通过匿名渠道反馈
视而不见
其他
您认为推行职场礼仪规范,对提升团队协作效率和整体工作氛围的作用如何?
作用非常显著
作用比较明显
作用一般
作用不太明显
没有作用
与推行规范前相比,您感觉公司整体的职场礼仪氛围是否有改善?
有明显改善
有轻微改善
没有变化
变得更差
不确定/未注意
基于您的整体体验,您有多大意愿向新同事推荐学习并遵守这份《职场礼仪规范》?(0-10分,0分代表完全不愿意,10分代表非常愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为是否有必要根据业务发展和工作模式变化(如远程办公普及),定期更新《职场礼仪规范》?
非常有必要,应每年审视更新
有必要,可每2-3年更新
视情况而定,无需固定周期
暂时没有必要
完全没必要
您希望通过哪些方式更好地学习和应用职场礼仪规范?(可多选)
线上微课/视频
线下工作坊/沙龙
制作简明图解/手册
团队内部定期分享与复盘
将礼仪表现纳入正向激励
其他
对于2026版《职场礼仪规范》的具体内容、宣导方式或执行环节,您还有哪些宝贵的意见或建议?
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