您所在的部门/岗位类别是？
前台/客户服务
销售/市场
技术/研发
行政/人事/财务
生产/运营
其他
您对2026年公司发布的《职业形象要求》整体了解程度如何？
非常了解，仔细阅读过
基本了解，知道主要内容
大致了解，知道部分要求
不太了解
完全不了解
请对《职业形象要求》的清晰度与可理解性进行评分（1分：非常模糊，5分：非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前职业形象要求（如着装、仪表等）与您的工作性质匹配度如何？
非常匹配，完全支持工作
比较匹配
一般
不太匹配
完全不匹配，影响工作
您认为职业形象要求中，哪些方面对您的工作有积极帮助？（可多选）
提升专业形象与可信度
增强团队归属感与统一性
简化每日着装决策
在客户/合作伙伴前建立良好印象
营造更整洁有序的办公环境
其他
没有感受到积极帮助
您认为职业形象要求中，哪些方面可能带来不便或困扰？（可多选）
着装要求（如款式、颜色）限制个人风格
特定服饰购置成本较高
仪容仪表要求（如发型、妆容）执行耗时
要求与季节、天气变化不适应
不同岗位/场合要求区分不够明确
其他
没有感到不便
您认为公司对职业形象要求的执行监督力度如何？
非常严格，有明确检查
比较严格，偶尔有提醒
适度，主要靠自觉
比较宽松
非常宽松，基本无监督
您所在团队的管理者，在传达和解释职业形象要求方面做得如何？
非常好，主动解释并提供支持
比较好，有必要的传达
一般，仅传达要求
不太好，传达不清
非常差，基本没有传达
综合考虑合理性、舒适度与支持度，您有多大意愿向新同事推荐遵循公司的职业形象要求？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为职业形象要求是否充分考虑了员工的多样性（如文化背景、个人信仰、身体特殊需求等）？
充分考虑，有灵活政策
考虑较多，基本能满足
考虑一般，部分情况可协商
考虑较少，灵活性不足
完全没有考虑
请对公司为支持员工满足形象要求所提供的资源（如着装指引、置装补贴、合作商家等）进行满意度评分（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您认为本公司的职业形象要求严格程度如何？
严格得多
稍微严格一些
大致相当
稍微宽松一些
宽松得多
不了解
您希望未来在职业形象管理方面，公司能提供哪些支持？（可多选）
提供更清晰的图文/视频指引
设立置装津贴或合作商家折扣
根据季节/岗位推出弹性着装日
组织职业形象培训或分享会
建立更便捷的反馈与咨询渠道
其他
您认为良好的职业形象对个人职业发展的帮助有多大？
帮助非常大
帮助比较大
有一定帮助
帮助很小
没有帮助
对于2026年及未来的职业形象要求与管理，您还有哪些具体的意见或建议？（如：希望调整的方面、希望增加的内容等）