您所在的部门/岗位类型是？
前台/客户服务
技术/研发
市场/销售
行政/人事/财务
运营/生产
其他
您对2026版《员工工作着装规范》的整体了解程度如何？
非常了解，熟知所有条款
比较了解，知道主要要求
一般了解，知道大概
不太了解，仅知道部分
完全不了解
总体而言，您对现行着装规范的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向新同事推荐遵循现行着装规范的可能性有多大？（0-10分）
您认为现行着装规范在“专业性体现”方面的要求是否合理？
非常合理，能很好体现专业形象
比较合理，基本能满足要求
一般，部分要求可以优化
不太合理，过于宽松或严格
非常不合理，严重影响专业形象
您认为现行着装规范在“舒适度与便利性”方面的考虑如何？
非常充分，兼顾了舒适与得体
比较充分，大部分时间感到舒适
一般，有时会感到不便
不太充分，经常感到不舒适或不便
非常不充分，严重影响日常工作
您认为现行着装规范在哪些方面规定得比较明确且易于执行？（可多选）
服装款式（如西装、衬衫、裤装/裙装等）
服装颜色与图案
鞋履要求
配饰要求（如领带、首饰等）
个人卫生与仪容仪表
特殊场合（如客户拜访、重要会议）着装
以上均不明确
您认为现行着装规范在哪些方面存在模糊地带或执行困难？（可多选）
服装款式（如西装、衬衫、裤装/裙装等）
服装颜色与图案
鞋履要求
配饰要求（如领带、首饰等）
个人卫生与仪容仪表
特殊场合（如客户拜访、重要会议）着装
以上均无困难
您所在部门/团队对现行着装规范的执行力度如何？
严格执行，全员遵守
基本执行，多数人遵守
一般，执行时松时紧
执行较弱，多数人不太遵守
基本没有执行
您认为着装规范对您日常工作（如沟通协作、工作效率）的影响是？
积极影响，有助于建立专业氛围
略有积极影响，但影响不大
几乎没有影响
略有消极影响，带来些许不便
消极影响，明显束缚了工作状态
您认为着装规范是否充分考虑了不同性别员工的差异与需求？
非常充分，考虑周全
比较充分，基本公平
一般，部分条款有改进空间
不太充分，存在明显偏向或忽视
非常不充分，完全未考虑
您认为着装规范是否充分考虑了不同季节（如夏季高温、冬季严寒）的适应性？
非常充分，有明确的季节性调整指引
比较充分，基本能适应
一般，部分季节感到不适
不太充分，季节适应性差
非常不充分，完全没有考虑
您认为着装规范是否充分考虑了不同岗位/工作性质（如技术岗、外勤岗）的特殊需求？
非常充分，有明确的差异化规定
比较充分，基本能覆盖
一般，部分岗位规定不够贴合
不太充分，多数岗位“一刀切”
非常不充分，完全没有差异化
您认为公司提供的与着装规范相关的支持（如置装补贴、着装指引手册等）是否足够？
非常充足，完全满足需求
比较充足，基本满足需求
一般，勉强够用
不太充足，支持力度有限
非常不足，几乎没有支持
您希望未来的着装规范在哪些方面可以更加灵活？（可多选）
引入“商务休闲”日或时段
放宽对颜色、图案的限制
允许更舒适的鞋履（如运动鞋）
简化配饰要求
根据岗位性质差异化规定
根据天气/季节动态调整
其他
如果未来着装规范调整，您更倾向于哪种方向？
更加正式、严谨
保持现状
向更加休闲、舒适的方向适度调整
实行完全自主的着装
根据不同部门/团队文化差异化制定
对于“商务休闲”风格的具体定义或标准，您有什么建议或期待？
您认为现行着装规范中，哪一条规定最需要修改或取消？请说明原因。
除了服装本身，关于工作场合的仪容仪表（如发型、妆容、个人卫生等），您有什么建议？
您是否愿意参与未来关于着装规范修订的讨论或试点？
非常愿意
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
非常不愿意
对于2026年及未来的员工工作着装规范，您还有任何其他意见或建议吗？