2026年员工物资浪费管控满意度调研

尊敬的同事,您好! 为持续优化公司物资管理,倡导节约文化,我们特开展本次员工物资浪费管控满意度调研。问卷旨在了解您对当前物资管理、节约措施及相关制度的看法与感受。您的宝贵意见将帮助我们发现问题、改进工作。 本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析。预计耗时约5-8分钟,感谢您的支持与参与!
您所在的部门属于?
生产/制造部门
研发/技术部门
销售/市场部门
行政/人事/财务部门
其他职能部门
您认为当前公司整体的物资浪费现象严重程度如何?
非常严重,随处可见
比较严重,时有发生
一般,偶尔发生
不太严重,控制得较好
完全不严重,管理非常到位
在您的工作环境中,您观察到哪些类型的物资浪费比较常见?(可多选)
办公用品(纸张、文具等)
办公设备(打印机墨盒、电脑等)
水电能源
生产原材料或辅料
食堂餐饮
一次性用品(如纸杯、餐具)
其他
您对现有物资申领流程的便捷性和合理性是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您认为公司现有的物资定额或预算管理是否合理有效?
非常合理有效,能有效控制浪费
比较合理,但仍有优化空间
一般,效果有限
不太合理,流于形式
非常不合理,完全无效
请对以下物资管理相关宣传与培训的覆盖面和效果进行评分(1分最低,5分最高):
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚公司关于节约物资、反对浪费的相关政策或倡议?
非常清楚
大致了解
听说过但不了解细节
完全不清楚
您认为哪些措施最能有效减少物资浪费?(可多选)
加强宣传教育,提升节约意识
优化物资申领与审批流程
实施更精细化的定额或预算管理
引入数字化管理系统实时监控
设立节约奖励或浪费惩罚机制
改善产品设计或工艺流程以减少损耗
加强部门间物资调剂与共享
您所在部门的管理者是否重视并带头践行物资节约?
非常重视,以身作则
比较重视,有相关要求
一般,偶尔提及
不太重视,很少关注
非常不重视
当您发现明显的物资浪费现象时,您通常会怎么做?
立即制止或提醒相关人员
向主管或相关部门反映
心里觉得不好,但一般不采取行动
视而不见,觉得与自己无关
从0到10分,您有多大意愿向新同事介绍并倡导公司的物资节约文化?(0分代表完全不愿意,10分代表非常愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的办公设备(如电脑、打印机)等耐用品的维护和更新机制是否合理,避免了不必要的更换?
非常合理,以修为主,能用尽用
比较合理
一般
不太合理,有时更换过于随意
非常不合理,浪费严重
在减少能源(如电、水)浪费方面,您认为公司还可以加强哪些工作?(可多选)
安装更智能的节能控制系统
张贴更醒目的节能提示
定期检查并维修跑冒滴漏
推广节能办公设备
制定并执行分时用电等制度
开展节能知识竞赛等活动
您对公司食堂在减少食物浪费方面的工作是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用(不在公司用餐)
对于公司推行的“无纸化办公”,您在实际操作中遇到了哪些困难或有何改进建议?
    ____________
您认为将物资节约表现纳入部门或个人的绩效考核,是否有助于减少浪费?
非常有帮助,能形成有效约束
有一定帮助,但需科学设计指标
帮助不大,可能流于形式
完全没帮助,甚至可能产生负面效果
与2025年相比,您感觉2026年公司的物资浪费管控工作是否有进步?
进步非常明显
有一定进步
感觉差不多,没有明显变化
感觉退步了
不清楚
您希望通过哪些渠道更便捷地获取节约技巧或物资管理信息?(可多选)
公司内部网站/公告
企业微信/钉钉等办公软件推送
部门会议/培训
宣传海报/标语
同事间分享
总体而言,您对公司当前物资浪费管控的总体成效是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
请提出您对公司未来(如2027年)物资浪费管控工作最重要的一条具体建议:
    ____________
您的职位层级是?
普通员工
基层管理者(如班组长、主管)
中层管理者(如部门经理)
高层管理者

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