您所在的部门/业务单元是？
技术研发
产品设计
市场营销
销售与客户服务
运营与供应链
人力资源与行政
财务与法务
其他
您在当前公司的服务年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否清楚了解公司2026年的核心使命与战略目标？
您认为您日常的工作内容，与公司的整体使命和战略目标关联度如何？
关联非常紧密
关联比较紧密
有一定关联
关联不大
几乎没有关联
请评价您对“我的工作对实现公司使命有重要贡献”这一说法的认同程度。（1-5分，1分=完全不认同，5分=完全认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您对“我的工作能带来社会或客户价值”这一说法的认同程度。（1-5分，1分=完全不认同，5分=完全认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您对“我的工作能充分发挥我的个人才能与兴趣”这一说法的认同程度。（1-5分，1分=完全不认同，5分=完全认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层在传达和践行公司使命方面做得如何？
非常好，言行一致
比较好
一般
较差，说得多做得少
非常差，缺乏行动
哪些因素最能增强您对工作使命感的认同？（请选择最重要的2-3项）
清晰的公司愿景与使命
看到工作成果带来的积极影响
获得客户/用户的正面反馈
与优秀的团队共同奋斗
个人能力与价值的提升
有竞争力的薪酬与福利
公平透明的晋升机制
获得上级的认可与授权
参与有挑战性的重要项目
公司积极承担社会责任
当前，哪些因素可能削弱您的工作使命感？（请选择最困扰您的2-3项）
工作目标与公司战略脱节
重复性高、缺乏挑战的工作内容
难以看到自己工作的最终价值
内部流程繁琐低效
团队协作不畅或氛围不佳
缺乏上级的有效指导与反馈
个人发展空间受限
工作与生活平衡严重失衡
对公司文化或价值观不认同
其他
与2025年相比，您个人2026年的工作使命感有何变化？
您是否愿意向朋友推荐本公司作为一个“能实现工作使命”的好雇主？
非常愿意
比较愿意
一般/不确定
不太愿意
非常不愿意
综合考虑使命感、认同度与满意度，您有多大可能愿意长期留在公司发展？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为公司目前提供的培训与发展机会，在帮助员工连接个人成长与公司使命方面效果如何？
您认为公司可以采取哪一项最具体的措施，来进一步提升员工的工作使命感与认同度？（例如：更透明的战略沟通、更丰富的项目实践、更即时的价值反馈等）
关于您个人的工作角色，您希望如何调整（哪怕是很小的方面），以更好地与您认同的使命相结合？
您对未来一年（至2027年）自身工作使命感的预期是？
充满信心，会持续增强
谨慎乐观，有望改善
维持现状
不太乐观，可能减弱
难以预测