您在过去一年（2025-2026年）是否提交过工作改进或创新建议？
您对目前公司建议奖励制度的整体了解程度如何？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
从0到10分，您有多大意愿向其他同事推荐参与公司的建议奖励活动？
您认为公司对员工建议的重视程度如何？
非常重视，积极采纳
比较重视，有反馈机制
一般，偶尔有反馈
不太重视，反馈较少
完全不重视，无反馈
您通过哪个渠道最常了解或提交建议？
公司内部在线平台/系统
直接向直属上级汇报
部门会议/头脑风暴
公司邮箱/指定信箱
其他渠道
您认为目前建议奖励制度的哪些方面比较吸引人？（可多选）
奖励的金额或物质价值
公开表彰与荣誉感
职业发展机会（如晋升加分）
建议被采纳并看到实际效果
参与过程的便捷性
都不太吸引
您认为目前建议奖励流程中存在哪些主要障碍？（可多选）
提交建议的流程过于复杂
建议评审周期过长
评审标准不清晰、不透明
反馈不及时或缺乏反馈
奖励额度与建议价值不匹配
宣传不到位，不了解
没有明显障碍
在您的建议被采纳后，通常多久能收到明确的反馈或奖励通知？
1个月内
1-3个月
3-6个月
6个月以上
从未收到过反馈/未提交过
请对建议评审的公平性与透明度进行评分（1分非常不公平/不透明，5分非常公平/透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的奖励形式（如现金、礼品、积分等）是否足够多样化？
非常多样化，满足不同需求
比较多样化
一般
比较单一
非常单一
您希望未来增加哪些类型的奖励或认可方式？（可多选）
更高额度的现金奖励
额外的带薪休假
专业培训或外部学习机会
与高层管理者共进午餐/交流
项目主导权或特殊工作机会
定制化礼品或体验
团队旅游或团建活动
您认为建议奖励活动对促进公司创新和改进的实际效果如何？
效果非常显著
效果比较明显
效果一般
效果不太明显
几乎没有效果
您所在的部门或团队，领导是否积极鼓励员工提出建议？
非常积极鼓励
比较鼓励
一般
不太鼓励
完全不鼓励
请对建议提交平台的易用性（如操作便捷、界面友好）进行评分（1分非常难用，5分非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的观察，优秀建议被采纳并实施后，其成果是否会在公司内得到有效分享和推广？
总是会，分享很充分
经常会
偶尔会
很少会
完全不会
您对改进建议评审流程（如加快速度、增加透明度等）有什么具体建议？
请描述一次您认为最成功或最满意的建议被采纳及奖励的经历（如无可描述您对理想奖励方式的期待）。
如果公司优化建议奖励制度，您未来提交建议的积极性会如何变化？
您希望通过哪些方式更多地了解建议奖励制度及相关案例？（可多选）
公司内部网站/新闻
部门会议宣导
成功案例故事分享会
邮件推送
宣传海报/手册
线上/线下培训
对于如何营造一个更开放、更鼓励创新的企业文化，以支持建议奖励计划，您还有哪些想法？