您所在的部门/团队是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
人力资源与行政
财务与法务
其他
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您认为公司/团队对员工个人性格、背景和特点的包容度如何？（1分表示非常不包容，5分表示非常包容）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对团队包容氛围的感受，您有多大意愿向朋友推荐这里作为理想的工作场所？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
在您的工作环境中，您认为哪些个人特质或背景最容易被接纳和尊重？（可多选）
专业技能与工作风格
沟通与表达方式
教育背景与工作经验
年龄
性别
地域与文化背景
兴趣爱好与生活方式
其他
您认为，在哪些方面可以更明显地感受到公司/团队对个性的包容？（可多选）
工作方式与时间安排的灵活性
会议与讨论中鼓励不同观点
团队建设与社交活动的多样性
着装与办公环境的要求
对创新与试错的宽容度
职业发展路径的个性化支持
其他
当您提出与多数人不同的想法或采用不同的工作方法时，通常得到的反馈是？
积极鼓励和深入探讨
表面接受但无后续
被忽视或不被重视
受到质疑或阻力
视具体情况而定
您认为您的直接上级在理解和尊重团队成员个性差异方面做得如何？（1分表示非常不好，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因个人性格、表达方式或背景而感到在工作中受到以下影响？（可多选）
在团队合作中感到融入困难
提出的想法容易被忽略
感到需要刻意改变自己以融入
在职业发展机会上感到受限
从未感到因此受到影响
其他
公司/团队组织的文化活动（如节日庆祝、团队outing等）是否充分考虑了成员的多样性？
非常充分，总能照顾到不同背景的员工
比较充分，大多数活动具有包容性
一般，部分活动可能忽略少数群体
不太充分，活动形式较为单一
不清楚/未参与过
您是否了解或使用过公司为支持员工多样性（如心理支持、特殊假期、资源小组等）而提供的相关资源或政策？
非常了解并经常使用
有所了解，偶尔使用
知道但从未使用
完全不了解
公司似乎没有此类政策
您认为公司在招聘和选拔人才时，对候选人多样性的重视程度如何？（1分表示完全不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因感受到包容的氛围而更愿意在工作中展现真实的自己？
您认为要进一步提升公司的包容性，最需要在以下哪些方面采取行动？（可多选）
加强管理层在包容性方面的培训与考核
建立更畅通的反馈与申诉渠道
举办更多元化的文化与交流活动
在招聘和晋升中明确纳入多样性考量
宣传和表彰体现包容精神的团队与个人
其他
请分享一个让您感受到被团队/公司包容和尊重的具体事例（可选）。
对于如何创造一个让每位员工的独特性都被看见、被尊重、并得以发挥的工作环境，您还有哪些具体的建议或期望？