您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于以下哪个类别？
业务/销售
技术/研发
运营/支持
职能/管理
其他
您是否清楚了解公司赋予员工的监督权利（如对工作流程、管理行为、合规性等提出建议或质疑的权利）？
您认为公司对员工监督权利的宣传和培训是否到位？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您发现工作流程或管理中存在不合理之处时，您通常倾向于？
主动通过正式渠道（如意见箱、系统）提出
先与直属上级沟通
与同事私下讨论
暂时观望，不采取行动
认为提出也无用，选择沉默
您认为目前公司提供的监督反馈渠道有哪些？（可多选）
匿名意见箱/线上系统
定期的员工座谈会
直属上级/部门负责人
人力资源部
内部审计/合规部门
工会/员工代表
不清楚有哪些渠道
您对现有监督反馈渠道的便捷性和可及性满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您通过正式渠道提出监督意见或建议后，通常多久能得到初步回应？
3个工作日内
1周内
2周-1个月内
超过1个月
从未得到过回应
未曾提出过
您对监督反馈的处理效率和结果反馈满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为管理层对员工监督意见的重视程度如何？
非常重视，会积极采纳并改进
比较重视，会进行讨论
一般，视情况而定
不太重视，流于形式
完全不重视
您是否曾因行使监督权利（如提出批评或改进建议）而感到担忧（如担心影响人际关系、绩效考核等）？
经常有
偶尔有
很少
从未有过
不适用（未行使过）
基于您目前的体验，您有多大可能向同事推荐通过公司渠道行使监督权利？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前在行使监督权利方面，主要存在哪些障碍或困难？（可多选）
反馈渠道不畅通/复杂
反馈后石沉大海，无回应
担心被打击报复或负面影响
认为提出的问题无法得到实质性解决
缺乏匿名或保密的保障机制
不清楚监督的具体范围和边界
公司文化不鼓励“挑毛病”
其他
您认为有效的员工监督对公司长期健康发展的重要性如何？
您希望公司在哪些方面加强员工监督权利的保障与落实？（可多选）
建立更清晰、透明的监督政策与流程
加强宣传与培训，提升全员认知
优化并简化反馈渠道，确保便捷易用
建立严格的匿名与保密机制
明确反馈处理时限并强制进行结果公示
将监督文化的建设纳入管理者考核
设立独立的监督受理与调查机构
定期举办高层与员工的直接对话会
其他
总体而言，您对目前在公司行使监督权利的整体环境与体验满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于如何更好地保障和落实员工监督权利，营造更开放、透明、负责任的工作环境，您还有哪些具体的意见或建议？