您目前所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
人力资源部
财务与行政部
其他
您在当前岗位的任职时间是？
6个月以内
6个月至1年
1-3年
3-5年
5年以上
总体而言，您对当前的工作氛围（如同事关系、团队协作）感到满意的程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一个月中，您感受到来自直接上级的关心与支持的程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个好的工作场所？
您认为公司目前提供的心理健康支持资源（如EAP、咨询渠道等）是否充足？
非常不充足
比较不充足
一般
比较充足
非常充足
不了解
在过去半年里，当您感到工作压力较大或情绪低落时，您通常会通过哪些方式寻求帮助或缓解？（可多选）
与直属领导沟通
与同事/朋友倾诉
使用公司提供的EAP或心理咨询
自行运动/休闲
线上社区/匿名倾诉
不寻求帮助，自己消化
其他
您认为公司组织的团队建设或关怀活动（如生日会、节日活动、户外拓展等）的频率如何？
您如何评价这些团队建设或关怀活动的质量与效果？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来增加哪些方面的员工关怀举措？（可多选）
更灵活的工作时间或远程办公选项
更多心理健康讲座与培训
设立匿名情绪反馈渠道
改善办公环境与设施
增加家庭关怀福利
提供更多职业发展与技能培训
组织更多元化的文体活动
其他
您是否清楚当遇到严重的情绪困扰或职场压力时，在公司内部应向谁求助或通过什么渠道反映？
您认为公司对员工反馈（尤其是关于工作体验和情绪状态的反馈）的重视程度与响应速度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的工作压力主要来源于哪些方面？（请选择最主要的一项）
工作量过大或 deadline 过紧
工作职责不清晰或跨部门协作困难
缺乏必要的资源或支持
职业发展前景不明朗
人际关系或团队氛围
工作与生活难以平衡
您认为目前的工作对您个人情绪状态的总体影响是？
非常积极，大部分时间感到愉悦
比较积极
中性，无明显影响
比较消极，时常感到疲惫或焦虑
非常消极，严重影响身心健康
请分享一个让您感到被公司或团队关怀的具体事例（可选填）。
您主要通过哪些渠道了解公司的员工关怀政策与活动信息？（可多选）
公司内部邮件/通知
企业微信/钉钉等办公软件
直属领导传达
HR部门公告
同事间口口相传
公司内网/文化墙
很少或从不关注
您对公司的“认可与奖励”机制（如及时表扬、项目奖金、荣誉表彰等）在激励员工、提升积极性方面的有效性评价是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望2026年，您对公司提升员工情绪关怀与满意度方面的信心如何？
对于营造一个更积极、健康、充满关怀的工作环境，您还有哪些具体的建议或想法？