您目前所在的部门/业务线是？
技术研发
产品管理
市场营销
销售与客户成功
运营与支持
人力资源
财务与法务
其他
您是否曾参与过公司组织的跨岗位发展项目（如轮岗、内部活水、影子计划、技能培训等）？
是，已参与并完成
是，正在参与中
否，但了解并有意向
否，不了解
您对公司目前提供的跨岗位发展机会的丰富程度（数量与多样性）感到？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为跨岗位发展信息的透明度（如岗位需求、申请流程、选拔标准）如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对跨岗位发展申请流程的便捷性与效率感到？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，公司对员工参与跨岗位发展的支持力度（如时间安排、资源投入、上级支持）如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前跨岗位发展支持体系在哪些方面最需要加强？（可多选）
岗位信息与机会的宣传
申请流程的简化与优化
选拔标准的清晰与公平性
参与期间的导师/教练支持
新岗位的适应期辅导
薪酬福利的平稳过渡
与原部门的工作交接支持
发展成果的评估与认可
您是否曾因跨岗位发展而获得过内部导师或教练的指导？
是，且指导非常有效
是，但指导效果一般
是，但指导效果不佳
否，没有获得过
不适用
您对跨岗位发展过程中获得的培训与学习资源的实用性感到？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
参与跨岗位发展后，您认为对您个人技能与职业视野的提升效果如何？
提升非常显著
有一定提升
提升不明显
没有提升
尚未参与，无法评价
您认为跨岗位发展经历对您在公司的长期职业发展的重要性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来希望尝试或发展的岗位/技能方向有哪些？（可多选）
项目管理
数据分析
用户研究
产品运营
技术架构
团队管理
市场营销策略
商务拓展
其他
您认为目前阻碍您尝试跨岗位发展的最主要因素是什么？
缺乏清晰的内部机会信息
申请流程复杂或门槛高
担心影响当前工作绩效
缺乏上级或团队的支持
个人能力与目标岗位不匹配
薪酬福利可能受影响
没有合适的时机
其他
基于您的了解或经历，您有多大可能向其他同事推荐公司的跨岗位发展项目？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
总体而言，您对公司当前为员工提供的跨岗位发展支持体系的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化公司的跨岗位发展支持体系，您最迫切的一条建议是什么？
请分享一个您经历或观察到的、关于跨岗位发展的成功案例或积极体验（可选）。
您是否愿意在未来1-2年内主动申请或参与跨岗位发展项目？