您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
人力资源与行政
财务与法务
其他
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您有多大可能向同事推荐公司目前提供的知识更新支持（如培训、学习平台、导师制等）？(0-10分，0=完全不可能，10=极有可能)
请对公司提供的知识更新资源（如在线课程、技术文档、行业报告等）的【丰富度与时效性】进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司提供的知识更新资源（如在线课程、技术文档、行业报告等）的【易用性与可访问性】进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过以下哪些渠道获取工作所需的新知识/技能？（可多选）
公司内部学习平台/课程
部门内部培训/分享会
外部付费培训/认证
行业会议/沙龙
在线社区/技术论坛
书籍/专业期刊
向同事/导师请教
自学/实践摸索
您认为公司提供的学习资源与您当前岗位及未来发展的匹配度如何？
请对公司组织的培训/学习活动的【组织安排与时间合理性】进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司组织的培训/学习活动的【内容质量与讲师水平】进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司在支持员工知识更新方面，哪些环节最需要加强？（可多选）
学习资源的资金/预算支持
学习时间的保障（如脱产学习、学习假）
学习成果的认证与激励
个性化学习路径的规划
内部导师/专家辅导机制
学习社群/氛围的营造
学习技术与工具的易用性
学习内容的前沿性与实战性
您通常利用什么时间进行与工作相关的知识学习？
完全利用工作时间
大部分利用工作时间，小部分业余时间
工作与业余时间各占一半
大部分利用业余时间，小部分工作时间
完全利用业余时间
您的主管/团队对您参与知识更新学习活动的支持态度是？
非常支持，并主动提供机会
比较支持，申请后一般会批准
态度一般，不反对也不鼓励
不太支持，认为可能影响工作
非常反对
您希望公司在2026年优先增加哪些类型的学习资源或支持？（可多选）
前沿技术/工具专项培训
软技能与领导力培训
行业趋势与市场分析
跨部门业务知识
职业资格认证支持
在线学习平台功能升级
内部知识库/案例库建设
外部专家讲座/工作坊
您认为有效的知识更新对您个人工作绩效的提升作用有多大？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
几乎没有作用
对于优化公司2026年的员工知识更新支持体系，您最具体的一条建议是什么？（例如：希望增加XX领域的培训、改进XX平台的体验等）
请分享一个您在公司内部参与过的、对您帮助最大的学习活动或使用过的学习资源，并简要说明原因。