您所在的部门/业务线是？
技术研发中心
产品与设计部
市场与销售部
运营与客服部
人力资源与行政部
财务与法务部
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在2026年参与过哪些类型的学习提升活动？（可多选）
线上课程/微课学习
线下集中培训/工作坊
导师/教练辅导
项目实践/轮岗锻炼
行业会议/外部交流
专业书籍/资料自学
未参与
总体而言，您有多大可能向同事推荐公司2026年的学习能力提升项目？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对2026年学习项目的【内容质量】（如：前沿性、实用性、深度）进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对2026年学习项目的【形式与体验】（如：线上平台易用性、线下互动效果）进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对学习项目的【讲师/导师专业度与指导效果】进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为2026年的学习资源（课程、资料等）是否充足？
非常充足，完全满足需求
比较充足，基本满足需求
一般，部分领域欠缺
比较匮乏，难以满足需求
非常匮乏，几乎没有
您认为当前学习项目对您以下哪些能力的提升帮助最明显？
专业技能/硬技能
沟通与协作能力
分析与解决问题能力
创新与变革能力
领导与管理能力
暂时感觉帮助不明显
公司提供的学习时间安排（如脱产培训时间、学习时长建议）是否合理？
非常合理，能很好平衡工作与学习
比较合理，基本可以接受
一般，有时会与工作冲突
不太合理，冲突较多
非常不合理，严重影响工作
您希望通过学习提升项目获得哪些更直接的支持？
更清晰的个人学习路径规划
更多与业务结合的项目实践机会
更及时的学后辅导与答疑
更有效的学习成果认证/激励
更灵活自主的学习时间安排
其他
您所在团队/直属上级对您参与学习提升活动的支持度如何？
非常支持，主动提供资源与时间
比较支持，在提出需求时予以批准
态度一般，不反对也不鼓励
不太支持，认为可能影响工作
非常不支持，明确反对
请对学习项目后的【效果转化与应用】（如：所学知识技能在工作中应用的程度）进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与2025年相比，您认为2026年的学习能力提升项目整体上有改进吗？
有明显改进
有轻微改进
差不多，没有明显变化
略有退步
有明显退步
未参与过往年项目，无法比较
您更期待未来在哪些领域或主题开展学习？
人工智能与前沿技术
数据分析与商业智能
项目管理与敏捷实践
产品思维与用户体验
市场营销与品牌建设
领导力与团队管理
个人效能与心理健康
行业趋势与宏观视野
您认为当前学习能力提升项目最需要改进的一个方面是什么？请具体说明。
请分享一个您在2026年参与学习后，成功应用于工作并取得积极效果的例子（可选）。
您是否愿意在未来担任内部讲师、导师或学习项目志愿者，分享您的经验？
非常愿意
愿意，但需要更多支持
不确定，视情况而定
不太愿意
完全不愿意
对于公司未来的学习与发展体系，您还有哪些其他的宝贵意见或建议？