您目前所在的部门
技术研发部
市场营销部
人力资源部
财务部
运营支持部
产品部
其他
您在公司的职位层级
初级员工
中级员工
高级员工/专家
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您认为公司为您设定的工作目标是否合理？
非常合理，富有挑战且可实现
比较合理
一般
不太合理，目标过高
非常不合理，目标不切实际
您对自己按时、按质完成既定工作任务的满意度如何？(1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在履行工作责任过程中，您认为遇到的主要挑战或障碍来自哪些方面？（可多选）
资源（人力、物力、财力）不足
跨部门沟通协作不畅
工作流程或制度不清晰
个人能力或技能有待提升
上级支持或指导不足
工作负荷过重或时间紧张
其他
您认为公司现有的绩效考核体系，在评估您工作责任履行方面是否公平有效？
非常公平有效
比较公平有效
一般
不太公平有效
非常不公平有效
当您的工作职责发生变动或增加时，您是否能及时获得必要的培训或指导？
您认为您的工作自主性如何？（即在职责范围内独立决策和开展工作的自由度）
您对工作中获得的上级反馈（包括工作成果、行为表现等）的频率和质量满意吗？
综合考虑职责、支持、认可等因素，您有多大意愿向朋友推荐公司作为一个能良好履行工作责任、获得成长的地方？（0-10分）
为了帮助您更好地履行工作责任，您希望公司或部门在哪些方面提供更多支持？（可多选）
更清晰的岗位职责说明
更系统的技能培训
更高效的协作工具与流程
更充分的人力或资源支持
更及时的上级反馈与辅导
更灵活的工作安排
其他
您认为自己的工作成果是否得到了应有的认可和激励？
完全得到认可和激励
大部分得到认可和激励
部分得到认可和激励
很少得到认可和激励
几乎没有得到认可和激励
展望未来一年，您对自己在现有岗位上更好地履行工作责任的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
对于如何优化工作职责设定、流程支持或绩效评估，以帮助员工更高效、更满意地履行工作责任，您还有哪些具体的建议或想法？